よく学生から聞かれる質問についてお答します！ 

 ●Q：インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要ですか。
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A：特に採用選考を通して知識やスキルを問うことはありません。
知識やスキルがない事がマイナスに働くことはありませんが、あることがプラスに働く可能性はあります。 

●Q：配属先はどのようにして決められますか？
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A：初期配属については希望をお聞きした上で、大学時代に培った専門性、人材育成上のキャリアパス、採用～入社時研修を通してのパーソナリティ、などを考慮し、適材適所をはかります。 

●Q：内定後について教えてください。
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A：内定から入社までに、懇親会や研修、内定式等、内定者の皆さんに集まっていただく機会を設けております。また、入社前に内定者インターン （希望者のみ）も受け入れております。 

●Q：研修について教えて下さい。
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A：新入社員研修は2014年度実績で以下のような内容で実施いたしました。
なお、カリキュラムや実施期間は年によって変わることがあります。

・マナー研修（社会人としての礼儀、会社生活に必要な知識習得）
・PC研修基礎（PCの基本操作や、Excel等の基礎を習得）
・スタンス研修(1泊2日で行われる合宿研修に参加)
・営業研修(外部講師の方を招き、二週間に一度営業スキルUP)
・配属先での研修（OJT方式や勉強会を定期的に開催する等、部署により異なりますが、配属後の研修も実施）


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