0903株式会社Pの特徴
POINT 1
社員の入社前（元フリーター、第二新卒など）
・夢を追いかけて挫折したバンドマン（26歳）
・豆腐屋の娘（24歳）
・茶葉農家の息子（23歳）
・ファーストフード店員（31歳）
・データ入力の事務バイト（30歳）
・携帯販売スタッフ（22歳）
・飲食店ホールスタッフ（24歳）
・英語を使った仕事にこだわりすぎていた無職女性（23歳）
・将来に不安をもっていた夜間警備のアルバイト（27歳）
・ＩＴの仕事に就きたいと思っていたアパレル店員（24歳） など
「経験を積みたいのに、経歴を重視され、経験を積む場が無い」
「履歴書に書けることがなく、書類選考で落とされてしまう」
このような状況で、前に進めないでいたメンバーが多くいました。
・豆腐屋の娘（24歳）
・茶葉農家の息子（23歳）
・ファーストフード店員（31歳）
・データ入力の事務バイト（30歳）
・携帯販売スタッフ（22歳）
・飲食店ホールスタッフ（24歳）
・英語を使った仕事にこだわりすぎていた無職女性（23歳）
・将来に不安をもっていた夜間警備のアルバイト（27歳）
・ＩＴの仕事に就きたいと思っていたアパレル店員（24歳） など
「経験を積みたいのに、経歴を重視され、経験を積む場が無い」
「履歴書に書けることがなく、書類選考で落とされてしまう」
このような状況で、前に進めないでいたメンバーが多くいました。
POINT 2
ＩＴ（IT事務を含む）にチャレンジしたい！
★このような仲間を応援しています
・情報系の学校、システム系の学校を卒業したにも関わらず、就職転職に苦戦している人
・資格は持っているが実務経験がなく、経験を積もうにもどこも採用してくれない人
・ネットゲームにはまりすぎて、家にこもりっきりだった人
・地方では仕事がなかったので上京したものの、行き場を失っていた人
・パソコンが好きで、自作のパソコンを作ったりはしているが、仕事に繋げれていない人
特にITといった業界や業務では、
即戦力となる人材を求め「経験●年以上」といった制約が多く見受けられます。
しかし、ITスキルや現場経験、社会経験を積むことは可能です。
０９０３に所属した上で、様々なプロジェクトを経験できることは、
魅力でもあり、強みの一つだと考えています。
『未経験者を経験者に！』 を、合言葉に、
次の世代への雇用、チャンス、きっかけへと拡げていきたいと考えています。
・情報系の学校、システム系の学校を卒業したにも関わらず、就職転職に苦戦している人
・資格は持っているが実務経験がなく、経験を積もうにもどこも採用してくれない人
・ネットゲームにはまりすぎて、家にこもりっきりだった人
・地方では仕事がなかったので上京したものの、行き場を失っていた人
・パソコンが好きで、自作のパソコンを作ったりはしているが、仕事に繋げれていない人
特にITといった業界や業務では、
即戦力となる人材を求め「経験●年以上」といった制約が多く見受けられます。
しかし、ITスキルや現場経験、社会経験を積むことは可能です。
０９０３に所属した上で、様々なプロジェクトを経験できることは、
魅力でもあり、強みの一つだと考えています。
『未経験者を経験者に！』 を、合言葉に、
次の世代への雇用、チャンス、きっかけへと拡げていきたいと考えています。
POINT 3
事業部それぞれの大まかな目標
雇用推進事業
・営業、人事、財務の出来る経営者人材の育成（起業家育成）
・キャリアコンサルタント育成システムの確立 等
ITサービス事業
・開発、ネットワーク、WEB、IT総合のプロフェッショナル創出
・ITサービス事業から教育研修事業へとシフトする人材の創出 等
IT教育研修事業
・未来の講師発掘、育成
・教育プログラムの充実化
・IT専門スクールの設立
・営業、人事、財務の出来る経営者人材の育成（起業家育成）
・キャリアコンサルタント育成システムの確立 等
ITサービス事業
・開発、ネットワーク、WEB、IT総合のプロフェッショナル創出
・ITサービス事業から教育研修事業へとシフトする人材の創出 等
IT教育研修事業
・未来の講師発掘、育成
・教育プログラムの充実化
・IT専門スクールの設立
起業ストーリー
『ママチャリで日本一周している経営者』としても活動中
後ろで手を広げているのが社長。社内では社長とは呼ばないルール
平日の昼間「笑っていいとも！」という番組を見て、
笑えなかった22～23歳の頃。
無職で孤独な時期でした
というのも、大学卒業後、
東京の放送通信関連の大手に営業職として就職したのですが、
わずか2ヶ月で退社
・社長を目指しているからやはり大手は違う
・大企業の駒になりたくない
・誘われている知り合いの会社がある
言い訳を盾にして、2ヶ月で辞めてしまいました
当初は、開放感と周りと違う状況に優越感をもって、
自由人を気取っていましたが、
数週間もすると、昼間から部屋でゴロゴロしている自分に憂鬱になり、
同級生が文句を言いながらも懸命に仕事をしている姿を見て、
強烈な危機感、孤独感を味わいました
「社会との繋がりを持つ」「仕事をする」
言葉ではわかっていたけれども、
初めてリアルに受け止めることができました
正直、新卒で入社した会社を2ヶ月で辞め、
無職、フリーターという立場の人間が、
正社員のレールに戻るという再スタートは厳しかったです
2ヶ月で辞めてしまう人間に対して、
人事担当が、大丈夫か？と思うのは仕方が無いことです。
経験も無いので見向きもされない。
このときの苦い思い出が、
「人に場を与え、繋げ、拡げる」
「未経験者を経験者に！」
というテーマを僕に与えてくれ
「なかなか一歩を踏み出せないでいる人を応援する！」
という現在の事業の軸に繋がりました。
僕の場合、運よく、これから起業するベンチャーの社長と出会い、
仕事に取り組む「きっかけ」「場」
を与えてもらうことができたので、
社会人、正社員の道に戻ることができ、
起業するチャンスまで持つことができました
同じように、「きっかけ」「場」があれば、
一歩ならず、二歩三歩と進んでいける人は沢山いるはずです
昔の自分がしてもらったように、
次は、僕が０９０３という会社を通して、
次の世代に、多くのきっかけやチャンスを生み出し、
素敵な仲間とともに成長していきたいと思っています
笑えなかった22～23歳の頃。
無職で孤独な時期でした
というのも、大学卒業後、
東京の放送通信関連の大手に営業職として就職したのですが、
わずか2ヶ月で退社
・社長を目指しているからやはり大手は違う
・大企業の駒になりたくない
・誘われている知り合いの会社がある
言い訳を盾にして、2ヶ月で辞めてしまいました
当初は、開放感と周りと違う状況に優越感をもって、
自由人を気取っていましたが、
数週間もすると、昼間から部屋でゴロゴロしている自分に憂鬱になり、
同級生が文句を言いながらも懸命に仕事をしている姿を見て、
強烈な危機感、孤独感を味わいました
「社会との繋がりを持つ」「仕事をする」
言葉ではわかっていたけれども、
初めてリアルに受け止めることができました
正直、新卒で入社した会社を2ヶ月で辞め、
無職、フリーターという立場の人間が、
正社員のレールに戻るという再スタートは厳しかったです
2ヶ月で辞めてしまう人間に対して、
人事担当が、大丈夫か？と思うのは仕方が無いことです。
経験も無いので見向きもされない。
このときの苦い思い出が、
「人に場を与え、繋げ、拡げる」
「未経験者を経験者に！」
というテーマを僕に与えてくれ
「なかなか一歩を踏み出せないでいる人を応援する！」
という現在の事業の軸に繋がりました。
僕の場合、運よく、これから起業するベンチャーの社長と出会い、
仕事に取り組む「きっかけ」「場」
を与えてもらうことができたので、
社会人、正社員の道に戻ることができ、
起業するチャンスまで持つことができました
同じように、「きっかけ」「場」があれば、
一歩ならず、二歩三歩と進んでいける人は沢山いるはずです
昔の自分がしてもらったように、
次は、僕が０９０３という会社を通して、
次の世代に、多くのきっかけやチャンスを生み出し、
素敵な仲間とともに成長していきたいと思っています
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事業内容
毎年9月3日は創業記念パーティーを行っています。
社員の出演する舞台をみんなで観にいったりもします！
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★雇用推進、ITサービス、IT教育研修の3事業を軸に展開
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＜雇用推進事業＞
フリーターやニート、社会人未経験者、新卒未就業（第二新卒）などIT業界未経験者や社会人未経験の人達の「積極採用活動」、未経験スタートでも取り組める業務の提供に向けた「プロジェクト開拓営業」を行っています。また、スキルアップ、キャリアプランなど、社員一人一人が 道を切り開いて成長していけるよう応援する「キャリアアドバイス」にも取り組んでいます。
＜ITサービス事業＞
お客様のIT戦略を実現するために、ヘルプデスク業務から開発、システム運用・保守まで幅広い分野にて、臨機応変にソリューションサービスを提供しています。
IT未経験の人にはまずはデータ入力や手順書を見ながら行うPC設定などの「出来るところから」業務を行い、雇用推進事業からのサポートや業務を通して、お客様の ニーズに応える技術力、対応力、現場力、コミニケーション力等を磨きながらITエンジニア、ITプログラマー、ITサポートのプロ集団を目指していきます。
<IT教育研修事業>
IT・WEB業界のニーズや社会的重要度に合わせた研修プログラムを随時拡大していきます。
現時点で自社で提供できていない教育も、賛同企業様との協力により、
外部研修への積極的な参加サポートも行っています。
未経験入社の新人および社員には原則無料で受講できる体制・プログラムを整え、
高度な知識、技術 力の習得、資格取得などを通して、活躍できる一歩を踏み出してもらいます。
また、自身の経験と技術、知識を伝えることができる講師を発掘、育成することで、
2020年を一つの目標に、未経験者やスキルを身に付けたい人を
より多く応援・支援できるIT専門のスクール設立を目指していきます。
★雇用推進、ITサービス、IT教育研修の3事業を軸に展開
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＜雇用推進事業＞
フリーターやニート、社会人未経験者、新卒未就業（第二新卒）などIT業界未経験者や社会人未経験の人達の「積極採用活動」、未経験スタートでも取り組める業務の提供に向けた「プロジェクト開拓営業」を行っています。また、スキルアップ、キャリアプランなど、社員一人一人が 道を切り開いて成長していけるよう応援する「キャリアアドバイス」にも取り組んでいます。
＜ITサービス事業＞
お客様のIT戦略を実現するために、ヘルプデスク業務から開発、システム運用・保守まで幅広い分野にて、臨機応変にソリューションサービスを提供しています。
IT未経験の人にはまずはデータ入力や手順書を見ながら行うPC設定などの「出来るところから」業務を行い、雇用推進事業からのサポートや業務を通して、お客様の ニーズに応える技術力、対応力、現場力、コミニケーション力等を磨きながらITエンジニア、ITプログラマー、ITサポートのプロ集団を目指していきます。
<IT教育研修事業>
IT・WEB業界のニーズや社会的重要度に合わせた研修プログラムを随時拡大していきます。
現時点で自社で提供できていない教育も、賛同企業様との協力により、
外部研修への積極的な参加サポートも行っています。
未経験入社の新人および社員には原則無料で受講できる体制・プログラムを整え、
高度な知識、技術 力の習得、資格取得などを通して、活躍できる一歩を踏み出してもらいます。
また、自身の経験と技術、知識を伝えることができる講師を発掘、育成することで、
2020年を一つの目標に、未経験者やスキルを身に付けたい人を
より多く応援・支援できるIT専門のスクール設立を目指していきます。
企業情報
企業名
0903株式会社P
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/教育/人材
売上高
非公開
資本金
1,000万円
社員数
正社員 55名（2015年8月末時点）
男女比
男性28名 女性27名（2015年8月末時点）
平均年齢
26.5歳
所在地
東京都港区北青山 銀座線 外苑前駅 徒歩30秒 他プロジェクトによっては都内および都内近郊
企業HP
注目リンク
フリーター、ニート、社会人未経験者、第二新卒者を積極採用で応援！
0903採用WEB
http://0903.co.jp/recruit/
0903代表取締役のブログ
ママチャリで日本一周している経営者の記録
0903採用WEB
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