就活生にとって、是非見落としがちな企業選びチェックシートをお伝えします。
入社してから「失敗した！」「話が違う！」「そう言うことだったの？」という勘違いを多く耳にします。
それは何を意味するのか？などできるだけ簡素にまとめてお話できればと思います。
人事の方に確認しづらい場合は、説明会などで社員の方と話す機会に聞いておくことをお勧めします。

★ベンチャー入社時の権限の意味
→多くの業務や権限の裏には、「業務量」への疑問が隠れています。「何でもできる！」業務が溢れることでオーバーワーク（残業）問題を確認しましょう。
★休日出勤、残業代の有無
→残業代や休日出勤手当はちゃんともらえるか？働いた分の対価を会社からもらえず、会社都合を押しつけ休日出勤やサービス残業強いられる場合を良く聞きます。
　会社は就業規則を労働基準監督署に提出し、従業員の労働はちゃんと守られています。
★社会保険組合への加入
→社会保険の中にも、業界団体が加入する保険組合団体があります。それに加入する為には会社の審査があり、その審査を通るか通らないかも重要な鍵になります。
　IT業界で言えば、関東ITソフトウェア健康保険組合への加盟は厳しい審査があり、加入後の福利厚生など充実した恩恵を得られることができます。
★有給や夏季休暇などの取り易さ
→学生時代と違い、社会人は休みが圧倒的に少ないです。その少ない休みがちゃんと取れるのか？休みが十分に取れないことで、体の疲れ、そして友達との集まりなどへの影響が出ます。
　これは選ぶ業界業種にもよりますが、土日祝日が休みでは無かったり、土曜日隔週休みなど変則的な休みの会社もあります。
　友達との集まりなど、同じ曜日でないが為に、縁遠くなってしまい一人で過ごす休日になりがちになります。土日祝日が休みづらい業界などは、土日祝日にどの位休めるか？
  有給が取り易いか？有給取得率などを確認するのも良いと思います。
★セキュリティ対策への取組み
→会社には重要な機密情報が沢山あります。お客様との関係を円滑にするために、会社が取組むセキュリティ対策を確認するべきです。大手企業と対等に取引するために重要な取組みで、
  このセキュリティ対策がない会社とは取引しないとまで言われている重要な要素になります。社会に出れば、必ずセキュリティ対策への取組みを聞かれるケースが多くありますので、
　Pマーク（プライバシーマーク：個人情報保護）やISO27001（ISMS）の認定企業であるかの確認が重要なチェック項目です。高額なお金を使い、大手企業をはじめ取得することが
  当たり前の取組みです。この認定がないと大手企業との取引ができないことも多々あります。
  ※必ず認定企業は会社HPで公開しております。また社員の入退出管理や会社の執行ルームからの声漏れなど確認するのも良いチェック項目になります。
★入社後の研修
→業界職種にもよりますが、社会人の礼法などは1週間ほどで終わります。しかし業界研修や職種研修は十分な研修が必要です。大手企業などは充実した研修プログラムがありますが、
  ベンチャーや中堅企業などは研修プログラムがない場合もあります。
　その場合は通常、外部の研修プログラムを受けて頂くことが多いです。しっかりとした集団研修機関で1ヶ月以上の研修を得て実際の会社での業務が始まります。
　集団研修機関での高額な研修費用や、その間約1ヶ月から3ヶ月分の給料などどこまで負担してくれるのか？ここにはあなたたちへの思いが隠れている部分です。
★資本金の額
→資本金は、会社の体力を意味します。基本的考え方は、「取引額の上限」を意味しています。仮に資本金1000万円であれば1000万円までの取引であれば倒産しても1000万円まで
  保証されると言う意味があります。
　もちろん取引先が多かったり負債額が複数社で1000万円を超えてしまう場合は、発注元各社の責任にもなります。

ベンチャー企業では、大手企業のように膨大なお金を使って全てを網羅する取組みは少ないかと思います。業種業界によって取組みがなされていない部分も多くありますが、
一つでも多く、上記取り組みがなされている会社を選ぶ基準にしてみると、社会人になってからの生活や業務に大きな影響を感じていただけるはずです。
因みに弊社は、全ての項目をお話また対応済みですのでご安心ください。

説明会開催予定です。
5/27 10時～12時
6/14 16時～18時
6/30 10日～12時
説明会会場は、田町本社になります。
是非皆さんご参加お待ちしております！