こんにちは！
22卒内定者の かつお です！

説明会や面接の場には、質問をする時間があります。
その質問をする時間の中で、
「これは聞いていいのかな...？」
と思ったことはありませんか？

そう思った時、自分を深めるチャンスです！

なぜその質問をしようと思ったのか。
この点について深堀りしていくと、
自分がどういう考え方をしていて、
なにを重要視しているかが見えてきます！

また、聞いてはいけない質問というのも調べたら色々出てきますよね。
「年収はいくらもらえるの？」
「この人は結婚をしているの？」
など、デリケートな疑問は多くあります。
ですが、これらも疑問に感じた真意や聞き方1つでむしろプラスになります！

年収の例で深堀りをして、
公正に評価をしてくれるか、実力に見合った評価をしてくれるか
という観点に重きを置いていると結論付けたとします。
その場合、
「御社の評価制度についてお伺いしたいです。」
など、本当に聞きたかったことが聞け、
理由も添えられるとよりアピールできるチャンスに変わります。

疑問に思ったことを深堀りし、
アピールできる質問へ昇華させることで、
疑問解消とアピールの一石二鳥の質問をすることができます！

説明会や面接を通して感じた疑問は、
自分にとって大切な軸になりえるものなので、
自己分析はしっかり継続していきましょう！