みなさんこんにちは！
22卒内定者の しゅうま です！

6月も後半に差し掛かり、サマーインターン選考の真っ最中なのではないでしょうか？

サマーインターンの選考では主に、ES・グループディスカッション（以下GDと略す）・グループ面接・個別面接などがありますよね。

そこで、今回は「GDの攻略法」についてお伝えしていきます！

結論から申し上げると、私がGDで特に意識していたことは主に2つです！
それは「全員で受かるという気持ち」と「まずは相手の意見を受け止める」ことです！

まずは「全員で受かるという気持ち」についてですが、この意識が一番大事です！
「全員で受かりたい」という気持ちがあれば、
まず自分が受かるために積極的に発言するようになり、
発言できていない人に意見を求めるようになります。
そして、上記の行動が必ずあなたの「積極性」や「協調性」の高評価に繋がっていきます！
結果的にグループの雰囲気が良くなり、自然と議論も活発になっていきます！

次に「相手の意見を受け止める」ことです！
ここも「協調性」に関するところですが、そもそもなぜ企業は協調性を見たいのか。
それは多くの企業ではチームで仕事をすることがメインとなっているため、
集団の雰囲気を壊してしまうような協調性のない人は採用したくないからです。
ですから、GDでは頭ごなしに他人の意見を否定するのではなく、
まずは意見をしっかり受け止めた上で、発言するようにしましょう！

グループディスカッションにおいて、気をつけるべき細かいポイントやテクニックはもちろんありますが、今回お伝えした2つのことを意識して取り組めれば、落とされることは格段に少なくなります！


そして、バレットグループでは7月にサマーインターンを開催いたします！
この記事を持ってGDを練習したいと思ったあなた、最適な環境がここにあります！
是非ご予約ください！
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