皆さんこんにちは！24卒内定者のゆいです(^ ^)
前回に引き続き、私の内定までの道のりを紹介していきたいのですが、
今回はバレットグループでの選考について話していきたいと思います！
＜PART1はこちら！＞

まず、1次面接は人事の成田さんとの面接でした。
「内定者インターンでは社員と同じ裁量で仕事をしますが、あなたは頑張れますか？」と聞かれて正直ビビったことを覚えています、、
やったことがないのでもちろん確信はありませんでしたが
チャレンジしなければ分からない、とその時の私は「できます」と即座に答えました。

次にシニアマネージャーの方に二次面接、三次選考で1対1の1dayインターンシップを開催していただきました。
まだ入社が決まっていない学生のために時間を割いてくださり、バレットグループは個人の成長も応援してくださる企業なんだな、とこの頃には第一志望となっていました。

最後に後藤さん、代表の小方さんと役員面接をさせていただきました。
お二人には「新卒の社員だからこそ心掛けて欲しいことは何ですか？」という質問をしたのですが
なんと！真逆の答えが返ってきました。

後藤さんは「どれだけ辛くても3年間は辞めないで欲しい」
小方さんは「やめたかったらやめればいい」
と、おっしゃりました。

しかし、お二人に共通していたのは「どんな仕事でも辛い時期はあるのだから辛いことから逃げるな」ということでした。
後藤さんは「自分に合っていない業務でも3年続ければ何かが変わってくる」
小方さんは「頑張ってやりきった上で自分に合っていないと思ったら辞めた方がいい」
ということで違ったことをおっしゃられていたのです。

面接の中でこんなにも感銘をうけた選考はバレットグループが初めてであったこともあり、この人たちと、この人たちのために働きたい！と思い、その場で内定承諾をしました。

以上が、私のバレットグループでの選考になります。
内定者インターンを始めてそろそろ1ヶ月が経とうとしていますが、この時の選択が間違いでないように自分で正解にしていきます！

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