2015.05.07
ベンチャーは攻めて成長し続けないと即倒産の危機に!
どうも。
仲村です。
弊社は現在、新卒、アルバイト、
インターンと人材を募集して
いるのですが、特に我々のような
まだまだ少人数の会社だと、
一人一人のインパクトが
非常に大きくなるので、
採用というのは非常に重要ですよね。
そういった関係もあり、
色々な求人サイトや、
他社の求人を見ることも多いのです。
採用する場合は大きく、
「先に人を採用して、サービスをつくり
後から収益化する」パターンと、
「仕事はあるけど人が足りないから
採用する」というパターンがあると思いますが、
基本的に求人を出している会社というのは、
「業績が伸びている会社、
もしくは伸びる見込みがある会社」
ですよね。
そう考えると、掲載している企業は
成長見込みの高い会社が多いので、
求人を見ているだけでも、
社内状況や経営思考などなど色々な事が見えてきます。
と、いうことで今日は成長する
企業について少し考えてみたいと思います。
続きはこちら!
→http://www.reizx.com/archives/4355/
5月以降の説明会はこちら
・5/19(火)→http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=3063&eid=12578
・6/3(水)→http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=3063&eid=13122
・6/18(木)→http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=3063&eid=13123
仲村です。
弊社は現在、新卒、アルバイト、
インターンと人材を募集して
いるのですが、特に我々のような
まだまだ少人数の会社だと、
一人一人のインパクトが
非常に大きくなるので、
採用というのは非常に重要ですよね。
そういった関係もあり、
色々な求人サイトや、
他社の求人を見ることも多いのです。
採用する場合は大きく、
「先に人を採用して、サービスをつくり
後から収益化する」パターンと、
「仕事はあるけど人が足りないから
採用する」というパターンがあると思いますが、
基本的に求人を出している会社というのは、
「業績が伸びている会社、
もしくは伸びる見込みがある会社」
ですよね。
そう考えると、掲載している企業は
成長見込みの高い会社が多いので、
求人を見ているだけでも、
社内状況や経営思考などなど色々な事が見えてきます。
と、いうことで今日は成長する
企業について少し考えてみたいと思います。
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5月以降の説明会はこちら
・5/19(火)→http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=3063&eid=12578
・6/3(水)→http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=3063&eid=13122
・6/18(木)→http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=3063&eid=13123
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