こんにちは！
ボールド内定者の堀切です。

最近の朝冬の寒さに耐えかねて、ついにコートと部屋の暖房を解禁してしまいました…
ヒートテックとマフラーは10月からすでに手放せないので、
冬を目前にしてフル装備になってしまったということになります。笑

今回も引き続き、わたしがボールドへと決めた理由に関して書いていきます！


さて前回、福利厚生かどこへでもいける人材になれる環境かということを
天秤にかけたわたしでしたが、
そもそもわたしが進路を決めるにあたって、どうしても1つだけ譲れない点がありました。

それは、「《なるべく第一線で》働き続ける」ということ。

福利厚生の手厚い企業で産休→復職、という選択肢も確かに魅力的ではあります。
ですが、産休・育休で数年のブランクを作ってしまった人材を、
企業はそう簡単に第一線へ配置してくれるでしょうか。
また、そもそも子どもを抱えながら全力で働き続けることができるのでしょうか？

さらに、大手企業ですら安泰ではないといわれている今日です。
もしも入った会社がアラサーで潰れなどしたら、
ぬくぬく会社に育ててもらう最中だった、中途半端な実績とスキルの人間が
容赦なく社会へ放り出されてしまうことになります。

…さすがにそれは末恐ろしい( ﾉД`)
けど、ないとも言い切れないのが最近のご時世の怖いところです。。。


「福利厚生を利用するか、どこにでも行ける人材を目指すか」という選択は、言い換えれば
「会社を信じるか、自分を信じるか」ということと同義です。
そういうわけで、わたしは自分を信じてみることに決めたわけです。


…と。
なんだか本当にあと1回で終わるのか不安になってきましたが笑
次こそわたしがボールドに決めた理由についてお話ししたいと思います！

それでは、来週の更新をお楽しみに！


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