株式会社ボールド
【集中連載!!!】ボールド社員インタビュー!!第五弾 人事部/鈴木SMgr①

2017.03.09

【集中連載!!!】ボールド社員インタビュー!!第五弾 人事部/鈴木SMgr①

こんにちは。
インタビュアーの千葉です。

毎週連載のこのインタビューシリーズも、第5回目となりました!
第1,2回目に営業部、第3,4回目に管理部の生の声をうかがって参りましたので、
今回から2週にわたって、ボールドの「財産」であるエンジニアの中途採用を担当する
人事部の皆さんからのお話をお届けしたいと思います!
今回は新卒入社3年目、人事部SMgrの鈴木さん (以降、鈴SMgr)です!
※インタビュアー(以降、イ)
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イ)こんにちは。早速ですが、ボールドの人事部 本社スタッフとして活躍されている
鈴木さんにお話を伺っていきます。本日はよろしくお願い致します。
鈴SMgr)よろしくお願い致します。

イ)まず初めにボールドへ入社した経緯を教えて下さい。
鈴SMgr)私がボールドを入社することになりましたきっかけは、2つあります。
1つ目は、代表の澤田さんとの最終面接でした。
3時間に渡る面接の中でお話しいただいた、理念や人間力など「ボールドが大切にしていること」に共感したことが大きかったです。
2つ目は、ITという成長産業の中でも急成長中の会社で働くことで、「自分自身を同世代の中で圧倒的に成長させたい」と決意したことです。
 
イ) 澤田社長の想いへの共感や自己成長への期待感が、入社の決め手だったのですね。
人に魅了され、入社を決意されたとのことですが、ボールドという会社への期待感などはどうだったのでしょうか。
何か入社前と入社後でボールドの印象に違いはありましたか。
鈴SMgr)入社前はあまり社内の雰囲気等は分からず、正直「一中小企業」という印象でした。
しかし、実際に社内で働き始め、先輩社員の言動・雰囲気を見ている中で印象がガラリと変わっていきました。
最近では、SMgrとして更なる昇格を目指し、毎日忙しく働いています(笑)

②に続く
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