こんにちは。 経営戦略本部長の福井です。 今、私がやっている2016年卒向けの説明会、ちょっと変わっています。弊社のことをアピールをしない、一次面接にもこちらからはお誘いしない、そういう説明会です。弊社は売上規模7億円程度のまだまだ小さなＩＴベンチャーです。こんなに早期から経営戦略本部長自らが、採用に乗り出さなければならないほどの採用目標数でもありません。しかも、インターンシップ制度もないので、そのお誘いですらありません。 ではなぜ今、説明会のご案内をするのか、と言いますと… 2016年卒の学生の皆さんの一人でも多くの方に、「就職活動初期の段階で、本当の意味で自分に合ったフィールドを理解し、それを目指すことで、しっかりと良い内定を勝ち取って欲しい」からです。 歴史のある大手企業、メガベンチャー、ベンチャー、中堅の老舗企業などなど。それぞれに当然メリットもデメリットもあります。大学の就職課や人材会社などが、よくそれを解説していますが、私から見ればいまいちピンと来ません。それじゃあ、学生には分からないだろうし、分かっても決められないだろうな～と思って聞いています（笑） 私はこれまで多くのベンチャー、メガベンチャーで就業してきました。短期間で出世をして、その業界全体のことも理解でき、会社への恩返しも終えたら、また異業種に転職するということを繰り返しています。ほぼ100％の学生さんが知っている有名な上場企業で、常務取締役をしていた経験もありますし、当時は人事部も管轄下にあり150名以上の新卒生を採用した経験もあります。また、経営コンサルタントとして一部上場の大手企業や、数十社のベンチャーの社長のご相談に乗り、会社の中を改善してきた経験もあります。そんな訳で、日本のさまざまな業種、さまざまな歴史、さまざまな規模のあらゆる会社についての見識が深まりました。 久しぶりに新卒採用を担当することになって、2015卒の方々に会ってみて思うのは、昔よりますます学生が自分の志向性にあった就活を出来ていないな～ということ。で、ちょっと大変ですが、ボランティア的発想で2016卒の皆さんにせめて私の知っていることくらいは教えて差し上げた方がいい、と思ったわけです。 ぜひ、これもご縁と思い、嘘だと思って説明会にいらっしゃってください。きっと、お役に立つと思いますよ！