株式会社大幸インターナショナルの特徴
POINT 1
感謝の気持ちを『サンキューレター』に！関わる人に笑顔を！
当社は『豊かな心で、豊かなくらし』を理念にお客様の役に立つ会社を目指して歩んできました。
しかし、それは何もお客様の売上に貢献することだけではありません
感謝の気持ちを持ち、人とのつながりを大事にすることが私たちのこだわりです。
その取り組みの一つが『サンキューレター』の送付
全社員が毎月お客様や仕入先様などに対して手書のオリジナルレターを送り、縁を大切につないでいます。
社員教育にも全力を注いでいますが
社内ルールは「環境整備」や「約束事を守る」など誰にでもできることばかり
“基本的なことを全員が徹底して守り続ける”
日々の地道な努力があってこそ、お客様の笑顔を生み出せると考えています。
しかし、それは何もお客様の売上に貢献することだけではありません
感謝の気持ちを持ち、人とのつながりを大事にすることが私たちのこだわりです。
その取り組みの一つが『サンキューレター』の送付
全社員が毎月お客様や仕入先様などに対して手書のオリジナルレターを送り、縁を大切につないでいます。
社員教育にも全力を注いでいますが
社内ルールは「環境整備」や「約束事を守る」など誰にでもできることばかり
“基本的なことを全員が徹底して守り続ける”
日々の地道な努力があってこそ、お客様の笑顔を生み出せると考えています。
POINT 2
個人ノルマなし！チーム全員で団結して仕事に取り組みます！
「チーム力」を重視する当社には、個人ノルマがありません。
仲間と切磋琢磨しながら上を目指してほしい――。
社員同士で誕生日に手紙を送り合ったり、目標に対してチームが達成した場合は褒賞が得られるなど、
楽しみながら頑張れる制度を用意！
チームミーティングや部内会議では全員が発言する機会を積極的に設けており、
誰もが周りの意見に耳を傾ける風土が根付いています。
人間関係で悩む人が多い現代だからこそ、
コミュニケーションスキルをアップさせ、強い人間になってもらいたい。
同時に、素晴らしい仲間と共に仕事に取り組み、
「この会社にいて良かった！」と幸せを感じてもらえる組織づくりに取り組んでいます。
また、教育には力を入れています。
新人一人一人に教育担当をつけて、困ったらいつでも相談できる環境にしています。
今年入社したメンバーもすでに会社に馴染んで和気あいあいと仕事をしています。
仲間と切磋琢磨しながら上を目指してほしい――。
社員同士で誕生日に手紙を送り合ったり、目標に対してチームが達成した場合は褒賞が得られるなど、
楽しみながら頑張れる制度を用意！
チームミーティングや部内会議では全員が発言する機会を積極的に設けており、
誰もが周りの意見に耳を傾ける風土が根付いています。
人間関係で悩む人が多い現代だからこそ、
コミュニケーションスキルをアップさせ、強い人間になってもらいたい。
同時に、素晴らしい仲間と共に仕事に取り組み、
「この会社にいて良かった！」と幸せを感じてもらえる組織づくりに取り組んでいます。
また、教育には力を入れています。
新人一人一人に教育担当をつけて、困ったらいつでも相談できる環境にしています。
今年入社したメンバーもすでに会社に馴染んで和気あいあいと仕事をしています。
POINT 3
創業25年、だから若手が活躍できるんです！欲しいんです！
2014年で創業25周年を迎えましたが、ここまでは大きな助走期間。
スピードを上げ、30周年を迎える2019年には
現在の売上18億円を30億円まで倍増させることを目指しています。
その実現のためには新たなチャネル開拓が不可欠。
新卒生には現事業を大きくさせることだけでなく、
1本、そして2本と、新たな「柱」となる新規事業の礎を築いてほしいのです。
弊社は25年の経験があるので、社内体制はしっかり整っています。
なので、皆さんに求めているのは、
『成長意欲』や『フレッシュな発想力』
とにかく社会人として成長したいという思いです！
会長・社長のそばで働き、経営感覚をも身に付けていける当社。
「社長のカバン持ち」といった新入社員研修もあります。
「成長」や「創造」にワクワクできる方、
豊かな心を身に付け、明るい未来に向かって突き進みましょう！
スピードを上げ、30周年を迎える2019年には
現在の売上18億円を30億円まで倍増させることを目指しています。
その実現のためには新たなチャネル開拓が不可欠。
新卒生には現事業を大きくさせることだけでなく、
1本、そして2本と、新たな「柱」となる新規事業の礎を築いてほしいのです。
弊社は25年の経験があるので、社内体制はしっかり整っています。
なので、皆さんに求めているのは、
『成長意欲』や『フレッシュな発想力』
とにかく社会人として成長したいという思いです！
会長・社長のそばで働き、経営感覚をも身に付けていける当社。
「社長のカバン持ち」といった新入社員研修もあります。
「成長」や「創造」にワクワクできる方、
豊かな心を身に付け、明るい未来に向かって突き進みましょう！
起業ストーリー
社員は家族！大切にしっかり育てます！
CheerCareerから入社の新卒社員！同期仲良しです♪
大学時代は、多くの時間をアルバイトに費やしました。
多種多様な仕事を経験し、 将来自分が本当にやりたいことを探し求めました。
人と直に接する仕事に魅力を感じ、就職先は小売業界を選択。
前会社では12年間働かせてもらいましたが、実は、入社1年目には起業の意思が固まっていました。
小売りの面白さを改めて実感し、
「この業界で起業したい！」という想いが湧き上がっていったのです。
そこからは来たるべきときに備え、必死で人脈とスキルを蓄えました。
そして現会長である戸澤と出会い、共に会社を立ち上げることを決意。
たいした事業計画はなかったものの、「二人でやれば何とかなる」という自信だけはありました。
小売りからスタートした当社ですが、
私たちが本当にやりたかったのは商品を卸し、さらに販売先と一緒になってエンドユーザーに販売する
いわば『卸×小売り』のスタイル。
「モノが氾濫している時代に、価値あるモノを世に出そう」
という想いの下、オリジナル商品の開発にも着手。
これまで10品目程度のオリジナル商品を開発し、収益の大きな柱となっています。
2014年12月で創業25周年。
目指すは30年、50年…と、いつまでも世に必要とされる会社。
次世代へバトンを受け継ぎながら、志高きメンバーと共に新たな価値を創造し、
多くの「笑顔」を生み出す会社であり続けます！
多種多様な仕事を経験し、 将来自分が本当にやりたいことを探し求めました。
人と直に接する仕事に魅力を感じ、就職先は小売業界を選択。
前会社では12年間働かせてもらいましたが、実は、入社1年目には起業の意思が固まっていました。
小売りの面白さを改めて実感し、
「この業界で起業したい！」という想いが湧き上がっていったのです。
そこからは来たるべきときに備え、必死で人脈とスキルを蓄えました。
そして現会長である戸澤と出会い、共に会社を立ち上げることを決意。
たいした事業計画はなかったものの、「二人でやれば何とかなる」という自信だけはありました。
小売りからスタートした当社ですが、
私たちが本当にやりたかったのは商品を卸し、さらに販売先と一緒になってエンドユーザーに販売する
いわば『卸×小売り』のスタイル。
「モノが氾濫している時代に、価値あるモノを世に出そう」
という想いの下、オリジナル商品の開発にも着手。
これまで10品目程度のオリジナル商品を開発し、収益の大きな柱となっています。
2014年12月で創業25周年。
目指すは30年、50年…と、いつまでも世に必要とされる会社。
次世代へバトンを受け継ぎながら、志高きメンバーと共に新たな価値を創造し、
多くの「笑顔」を生み出す会社であり続けます！
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事業内容
たくさんの大幸商品！共に雑貨部門を作り上げていきましょう！
【高級自社ブランドの企画・卸×小売】
現在、当社が手がける事業の二本柱は高級バックと健康商材なっています。
主力のDis Moiを始め、10の自社ブランドを取り扱っており、
新商品の企画や代理店への卸、当社直営店での小売などを行っています。
http://www.dismoi.jp/brand/
【ファッション雑貨の新規企画及び販売・流通網の構築】
将来の大幸インターナショナルにとって、3本目の柱と
考えているのがファッション雑貨です。
現在は『くまモン』の湯たんぽや、『くまモン』のぬいぐるみ等々、少しずつでは
ありますが、様々な商品を企画・販売するとともに、大手量販店でも
取り扱いが増えてきました。
http://www.kk-daiko.co.jp/tuduraya/
当社は、設立から25年が経ちましたが、今後30年、50年と存続する企業と
なるためには、常に時代の最先端を追い続け、新しい価値を社会に
提供し続ける「攻めの大幸」の姿勢を続けていかなければなりません。
当社も、代替わりを含め、様々なことにチャレンジしている最中です。
特に今期は、
【海外のジュエリーショーに出展！】
【自社イベント、自社展示会の開催！】
などなど、新たなチャレンジも多数あります！
例年以上にワクワクする一年になると感じています。
まさに第２創業期であるこの時期に、当社に入社し、ともに新しい
「大幸インターナショナル」
を作っていきたいという若い貴方たちの力を、私たちはお待ちして
おります！一緒に頑張りましょう！！
現在、当社が手がける事業の二本柱は高級バックと健康商材なっています。
主力のDis Moiを始め、10の自社ブランドを取り扱っており、
新商品の企画や代理店への卸、当社直営店での小売などを行っています。
http://www.dismoi.jp/brand/
【ファッション雑貨の新規企画及び販売・流通網の構築】
将来の大幸インターナショナルにとって、3本目の柱と
考えているのがファッション雑貨です。
現在は『くまモン』の湯たんぽや、『くまモン』のぬいぐるみ等々、少しずつでは
ありますが、様々な商品を企画・販売するとともに、大手量販店でも
取り扱いが増えてきました。
http://www.kk-daiko.co.jp/tuduraya/
当社は、設立から25年が経ちましたが、今後30年、50年と存続する企業と
なるためには、常に時代の最先端を追い続け、新しい価値を社会に
提供し続ける「攻めの大幸」の姿勢を続けていかなければなりません。
当社も、代替わりを含め、様々なことにチャレンジしている最中です。
特に今期は、
【海外のジュエリーショーに出展！】
【自社イベント、自社展示会の開催！】
などなど、新たなチャレンジも多数あります！
例年以上にワクワクする一年になると感じています。
まさに第２創業期であるこの時期に、当社に入社し、ともに新しい
「大幸インターナショナル」
を作っていきたいという若い貴方たちの力を、私たちはお待ちして
おります！一緒に頑張りましょう！！
企業情報
企業名
株式会社大幸インターナショナル
業種・業界
商社/ファッション・美容/サービス
売上高
20億
資本金
5,000万円
社員数
60名
男女比
6:4
平均年齢
38歳
所在地
■東京本社(新御徒町) ■京都支店(京都四条)
