こんにちは、BPS採用担当の水落です。

いきなり意味不明なタイトルからですが、最近BPSの採用に携わるようになって、BPSのもとめるエンジニアってまさにコレ！という人物像です。(笑)

まず、この前社長の渡辺が採用に関することを弊社の技術ブログにかいてくれたので、ぜひ時間があるときに読んでみてください。
※違う記事もみてもらえるとBPSの開発チームのことも分かっていただけると思います。
http://techracho.bpsinc.jp/piichan1031/2016_09_23/26094

BPSでは今年度で20名の目標を立てて採用活動をしています。
私が入社し、(まだ1ヶ月も経ってないけど)現在10月入社の方も含めて18人採用しています。

それでもBPSはいわゆるベンチャー企業です。
ベンチャー企業と聞くと不安になる学生さんや親御さんも少なくないと思います。
人の感じ方はそれぞれですが、メリットもたくさんあります。

たとえばBPSは新卒・中途関係なく、同じ環境で仕事しているので年齢・社歴＝評価ではなく、技術面での評価を社員同士で行っています。
なのでBPSエンジニアは、口数は少ないけれど心の中は闘志メラメラ系社員が多いと思っています。

だからこそ開発に対する知識・技術は誰にも負けたくない、でも話すのが苦手、うまく伝わらない等、悩んでいる学生さんがいたら大歓迎です。まだ採用枠あります！

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まずは社内セミナーにお越しください。
10月のセミナーは2回開催！
ご都合の合う日にご予約ください。
10月18日のご予約はこちら
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/2853/26168
10月27日のご予約はこちら
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/2853/26169