こんにちは、ＢＰＳ採用担当の島津です。

これまで人事として新卒採用・中途採用どちらも経験してきて、
「新卒」ってやっぱり得だなぁ！と思うことがよくあります。

具体的には、下記２点。
①会社のことを知る機会がたくさん設けられている
②ポテンシャルを見てくれる

①に関して、こんなに会社のことを知ってからどの会社を受けるか決められるのは
新卒のタイミングしかありません！
新卒者向けに企業は、できるだけたくさんの方に知ってもらい、
興味を持ってもらいたいのでたくさん説明会をします。
なんなら座談会もして社員に会ってもらったり、社内の案内もします。
中途採用だといきなり書類選考な会社が多いです。
自分の目で見て確かめてから決められるのは新卒の特権なのです！

②に関して、当たり前ですが多くの会社が新卒採用はスキルではなくポテンシャルで見ます。
ポテンシャルって表現するとかなり抽象的ですが、
学生の性質、考え方、持っているビジョン、目標が
うちの会社に合っているかなぁ。うちの会社でこの学生は幸せになれるかなぁ。
といった基準で判断する会社が多いと思います。
だから過去に頑張ったことを聞いて、どういう力をもっているか想像して判断するのです。
学生と会社双方が幸せになる為に！

あくまで個人的な意見ですが、上記２点は新卒の特権だ！と思います。
たくさん見て、利用できる術は全て使って会社を知って、合う会社を見つけてほしいです。
当社も８月お盆明けに自社セミナー予定しておりますので、
ぜひ足を運んで社員と話してみてください＾＾
http://passion-navi.com/company/seminar_detail/2853/24648
※こちらから予約をお願い致します。