こんにちは！
株式会社ユナイテッドウィルの新卒採用チームです！

7月に入り今年の就活生も約半分の学生が内定を獲得している現状です。
ですが、 内定者のうち、就職活動を現在も続けている学生は約7割もいます。

継続している学生が多い理由としては以下の3つの特徴があります。

１：そもそも第一志望ではない
２：面接のみで企業の内部を理解できてない
３：最近の傾向が学生の《売り手市場》

内定をもっていないからといって焦る必要はありません。 就職を希望する学生の全員が企業から内定をもらい、就職することは不可能ではありません。 実際に行きたい企業 や優良企業から内定がもらえるかは別問題。

第一志望の企業かどうかを判断するとなった際に、就活生は面接や社風などで判断をするのが普通だと思うんですよね。

実は自身の志望度を明確に判断する方法は面接だけではないんです。
それが何かって言いますと【インターンシップ選考】になります。

実際の業務を体験し、参画できる企業が近年増えてきております。その理由が【面接だけじゃ学生を判断できない】という理由が大きいです。

弊社も学生に理解してもらいたいという意味で全社員と交流が持てる選考を取り入れています。ネガティブな面もポジティブな面も選考の中で体感してください!!

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