こんにちは！
ユナイテッドウィルの新卒採用チームです！
就活生の皆さん、就職活動はどうですか？内定をもらっている人、なかなかうまくいかない人、たくさんいると思います。

  私たちから伝えたいことがあります。今の日本の採用方法に疑問を持ちませんか？

  多くの企業が説明会、面接だけで内定を出しており、たった少しの時間で合否が決まるのっておかしいとは思いませんか？  

その結果、現在の新卒三年以内の離職率は３２．４％で、三人に一人の学生が三年以内に辞めてしまっているという現状です。その理由のほとんどが人間関係です。
  新卒の就職活動は人生で一度きりです。

その貴重な時期を後悔しない時期にするにはどうすればいいのか。
それは、企業と学生のミスマッチを無くす事です。入社した後に、社内の雰囲気や仕事を体験し、そこでここまで厳しい環境なのか、こんなに人間関係が悪いのか等感じてしまう事が多く、耐え切れず辞めてしまうというケースが多いです。

たった数時間、数日の面接だけで相互理解ができるわけがありません。そこで、採用のフローの中にインターンを導入することにより、学生は会社の仕事内容や職場の雰囲気を肌で感じられ、企業側も欲しいと感じる人物かを判断でき、入社後の双方のミスマッチを無くすことができます。  
弊社の採用でももちろん、インターンを導入しています。選考中に全社員と関われ、実際の仕事も体験していただきます。  

社風
・一人ひとりがしっかりと自分を見てくれて、丁寧に指導やアドバイスをくれる社風。また、社長との距離も近く、社内の壁がない。
・やるときはやり、休む時は休み、遊ぶ時は遊ぶ等メリハリがちゃんとしている。
・社員全員仲が良く、よく仕事終わりには飲み行くことがあるフラットな社風。

  成長意欲のある学生、この記事を読み、共感を持ってくれた学生、自分という存在をしっかりとみてくれる会社を探している学生、あなたの力で、会社を、そして社会を変えませんか？ まずはご連絡からお待ちしております。

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