ユナイテッドウィル新卒採用チームです！

  皆さん、もう内定は獲得しましたでしょうか？
6月1日時点で実に全体の54.9%が内定を獲得したとのことです。

逆に全体の55.1%は内定を獲得できていないということですよね？
この差は何なのでしょうか。  

履歴書の内容やESの内容、面接での内容、、、
色々あります。 サイレントお祈りメールが来る学生の特徴を挙げてみたいと思います。  


3位 選考中の目に余る態度。 特に、GDなどで足を組んだり肘ついたり、、、

普段の癖が出てしまってるんですよね。   これだけで大半の企業からは「おやおや…」「やっちゃってるよ…」的な感じで見られること間違いなしです。日頃から意識してみましょう。  


2位 面接で緊張して本来の力を発揮できない。
とにかくあの面接の独特の雰囲気が苦手で緊張して100%の力が発揮できないんですよね。

実践を通じて、「場慣れ」して貰うのが望ましいですね。次に120%の準備。これは自信になります。最後に、面接以外の選考フローを導入している企業やナビサイトからエントリーする。 就活もやり方次第で結果は大きく変わっていきますよ！


1位 軸がブレブレ。
志望動機がかなりブレブレなんですよ。話の中にしっかりとした軸がないんですよね。  

こういう人にオススメの解決策は、企業の採用ページの「求める人材像」を見て真似ろ！
そこに書かれている内容と自分の考えを擦り合わせていけば今より良いものが出来上がるはずです。  

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