こんにちは！
株式会社ユナイテッドウィルの新卒採用チームの鈴木です！

もう少しで6月に入り、大手企業の選考も完全に行われます。皆さん就活生の中ですでに内定を勝ち取っている学生もちらほら出てきていることでしょう。

内定数も気にしている学生も多いと思いますが、ここでは内定が就活のゴールではないというお話を少しします。
内定を勝ち取り、入社できても離職に繋がったら意味がありません。
入社した段階で企業とのミスマッチを防ぐために、選考で実践できるフローがあるのを知っていますでしょうか？

それは【インターンシップ選考】です！インターンシップ選考は、サマーインターンなどと少し異なり、実際の業務体験を行えます。！
・どんな仕事をするのか？
・どんな人と働くのか？
・自分に合っているのか？

が身をもって感じることができるかと思います。これらを理解したうえで、4月1日の初出社日を迎えるのと、そうでないのではまったく考え方が変わります。

弊社では実際に【インターンシップ選考】を実施しており、私も体験を行い入社となりました。というか、実際の業務体験を行えた事が最終的に1番の志望理由につながったのです。

この情熱メッセージをみて興味を持った方、またインターンシップに参加しないできた、って方がいましたらまずは弊社の説明会にお越しください。180度思考が変化するかもしれません！

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