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自分は常日頃からスタッフに
成長することについて話してます。
成長は会社や上司や先輩が、
させてくれると思ってる人がいます。

自分自身が成長したいと思ってない時に、
成長させようとしてきたらうっとおしくないですか？

多分、一番のストレスになると思います。
だから、まず「自分自身で成長したい」と思ってもらうことにしてます。

しかし、自己成長したい！
と気付いてもらうのにかなりのエネルギーがかかります。
遅い人は１０年くらいかかる人もいますし、
気付かないまま仕事し続ける人も多いです。

その後、成長するために必要で一番重要なのは、
自己成長するにあたり
「良好なストレス」と「折れないギリギリの挫折」が
絶対に必要という事を認めること。

これも重要です。

これさえ分かればあとは自分で自分にしっかりと負荷かけて頑張るだけ。トレーニングと同じです。
筋肉が切れない重さでしっかりと筋肉痛に
なる負荷を自分にかけ続けるのと同じです。

嬉しかったのは、
数日前に２年目のスタッフが朝礼のスピーチで言った言葉です。
「今は部署の異動もあり、仕事も覚えることも多く、宅建も勉強しなくては、いけない状態でストレスがかかってるけど、ストレスがかかっているということは成長してる証だから頑張ろうとおもいます。」
と昨年まで新卒だったスタッフが朝礼で何十人もの前で言ったんです。

ストレス＝悪、楽して生きたい。と通常考えるのに
一年間で、ストレス＝善、しっかりと成長したい。
というモードに気づいて実践してくれていることに感動しました。

そして、何より自分自身の心にも影響を与えてくれました。

負けてられないので自分ももっともっと負荷かけていこうとおもいます。

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今日は代表望月のブログを拝借しました！

NIKKEI　丸田