月額給与:250,000円~
※固定残業代45時間分(64,100円)含む
★内定者インターンシップから社員と同じ指標で評価し、初任給up可能!(※勤務時間による条件があります)
★評価運用は年4回!(4月・7月・10月・1月)素早い評価サイクルで成長曲線に合わせた待遇を実現。
ITサービスの中でも、SaaSと呼ばれる月額課金制のソフトウェアを自社開発・販売。
現在、「人材、マーケティング、DX(業務改善)」の3つの成長市場に複数のサービスを多角的に展開。
■HRテック事業(サービス名:Track)
エンジニアの採用・育成・評価で必要とされるサービスを網羅したHRプラットフォーム。
→プログラミングテスト受験者数No.1(40万人)
■マーケティングDX事業(サービス名:SYNALIO/LIBERO/Virtual Store)
「オフライン以上に上質なオンラインでの接客」を可能にするデジタルマーケティングツール。
→1000社以上の導入実績+LINE社の公式戦略パートナー
■オペレーションDX事業(サービス名:PEP)
残業を40%以上削減しお客様の「コスト最適化」を支援するツール。
→ANA,Zoff,ライフ,マイナビなど業界問わず企業に導入
仕事内容
【多面的で柔軟なキャリアパス】
ビジネス基礎を学び、お客様と接する機会を増やすことを目的として、
はじめにインサイドセールスに従事していただきます。
その後、成果と適性を加味して会社側で判断を行い、
事業部内での専門職、事業部異動での新しいマーケットへの挑戦が可能!
パフォーマンスの高い人材の早期での昇格昇給を実施。
また定期的な1on1を通じて、柔軟にキャリアを見直す機会を提供します。
■■インサイドセールス(IS)■■
電話やメールを駆使して、商談を創出します。
ターゲットの設定や接触率、商談化率を管理しながら、
適切なタイミングで顧客にアプローチすることが求められます。
PDCAを回すスキルや、信頼関係を気づくためのコミュニケーション能力が身につきます!
■■フィールドセールス(FS)■■
インサイドセールスからパスされた商談を契約まで引き上げる仕事です。
ツール営業ではなく、ソリューションを提供することが重要なため、
顧客の真の課題を見極め適切に提案するスキルが身につきます!
■■カスタマーサクセス(CS)■■
・既存顧客のサービス導入・利用のサポート
・同種のより上位の商材の購入や、組み合わせて利用する別の商材の購入などを促す仕事です。
SaaS(については「こちら」)では顧客の継続率が重要な指標のため、なくてはならない役割です。
ツールの価値を正しく感じてもらい、成果を出すためのコンサルティング力が身につきます!
■■マーケティング■■
セミナー開催や、広告運用を行い、見込み顧客をの獲得を行います。
自社のペルソナ像に合った顧客からの問い合わせ数などを目標に掲げて活動するため、
細かい数字の分析や仮説設定のスキルが身につきます!
■■その他の職種■■
キャリア/リクルーティングアドバイザー(CA/RA)
事業開発
ーーーーーーーー
【キャリアパス例】
●21卒 Tさん
IS(内定者期間~1年目前半)→IS兼FS(1年目後半)→ISチームリーダー(2年目~)
●21卒 Iさん
IS(内定者期間)→IS(入社後)→新規事業チーム(入社半年後)→新卒採用(2年目~)
●22卒 Mさん
IS、CA、人事(内定者期間)→CS(入社後)
募集要項
■各種保険
雇用保険
健康保険
厚生年金保険
労働者災害補償保険
■諸手当
家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
■その他
服装自由
半年に1度の全社総会でMVG賞
オフィスグリコ、オフィスバー(語らいの場に)
■研修・自己啓発
・プログラミング学習支援:
自社サービスのプラグラミング学習ツールを使い、エンジニア出身者と文系社員の学習を促進(21年度実績)。
事業開発や普段の業務に活かすことを目的としています。
・勉強会:
営業・マーケティングなどの社員が新卒/役員など立場に関わらず積極的に自主開催。
署関係なく社員が集まり自分のスキルや知見を共有しています。
■育休・産休
育児休業取得者数(男女別)
女性 3名(対象者3名)
男性 1名(対象者1名)
合計 4名(2021年度実績)
■リモートワーク、フレックスタイム制度
制度あり。
※制度の適用は全て事業部長に一任をしており、会社として推奨する働き方は設けておりません。これは、顧客にとって価値を提供する上で必要な最適なワークスタイルを実現することが主目的であり、そのために必要な働き方をそれぞれの事業部で実現してほしいという想いから、そのような形式をとっています。
■東京本社勤務
住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
「渋谷」 駅 徒歩9分
9:00~18:00 (休憩時間 12:00~13:00)
週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(3か月以上継続勤務した場合、継続勤務年数に応じて付与)
その他特別休暇(結婚休暇、出産休暇など)
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
50名(変更の可能性がございます)
エントリー+履歴書提出(※履歴書はフォーマットを問いません。)
⇩
役員座談会+Webテスト
∟役員新田の記事は「こちら!」
⇩
面接(1~2回)
⇩
最終面接
∟最終前には社員との1on1でのキャリア面談
⇩
内定
⇩
インターン(※必須)
・有給(時給制)※社内の基準で評価し、初任給upも可能。
・開始時期は相談して決定。
・オフライン/オンライン相談可
・3か月以上(週2~)
※状況に応じて変更の可能性あり
関連するメンバー
皆様と近い距離でお話をしたいと思ってますので、よろしくお願いします!
▼Matcherで就活サポートしています
https://matcher.jp/plans/478663
株式会社ギブリー新卒採用担当の五十嵐と申します。
趣味は料理と飲酒です。
理系の大学院で研究していたのですが、
気が付いたらベンチャー企業への就職を決めていました。
21卒入社なので、まだ1年ほどしか働いていませんが、
その間に営業→新規事業チーム→採用担当と多くの経験をさせていただきました。
・やりたいことが決まっていて、将来に向かってビジネス経験を積みたい!
という人はもちろん、
・やりたいことがざっくりとしか決まってない。
・けど色々やってみたい。
みたいな人も、ぜひ一度説明会や座談会に来てみてください。
お会いできる日を楽しみにしています!
株式会社ギブリー 新卒採用担当の川口です。
私自身、最近就活を終えたばかりですので、皆さんに近い
視点でお仕事しています。
「ベンチャーは不安」なんて方も、まずは一歩踏み出して、
就活の幅や自分の可能性を広げてもらえると嬉しいです!
「新規事業」「社会貢献」「利他思考」の軸でギブリーに内定承諾をしました!
大学では学生団体を立ち上げ、webサイトやマッチングアプリをつくっていました!
それをきっかけに
・誰かの課題を解決するITサービスを立ち上げる
・20代からリーダーシップをとれるチャンスがある
ことが軸になっていきました!
始めは大手やメガベンチャーを見ていたのですが、最も「一緒に働きたい人がいる!」と感じたのがギブリーでした。
matcherで相談受付中ーー!!https://matcher.jp/obogs/3def562125d0
「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンとするギブリーを牽引。
第2創業期と位置づけた2021年、2022年。私達は今、分岐点にいる。
さあここからギブリーで共に加速しよう!
私達はGive&Giveの精神をもった課題解決者なのだから!
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
弊社サービスの1つであるLINE拡張ツール「LIBERO」で作った公式LINEアカウントです!
▶︎登録は"こちら"をクリック!
・多数社員のキャリステップや業務がわかる「社員図鑑」
・多角的なサービスをLINE内で知れる「サービス図鑑」
など盛りだくさんのコンテンツ!