ライフスタイルデザイン株式会社
先輩社員の声:インターン⇒新卒採用

2012.03.30

先輩社員の声:インターン⇒新卒採用

こんにちは! 2012新卒入社予定の小宮です。 僕は2011年の春からライフスタイルデザインでインターンシップを体験して、内定をもらい4月から入社を予定しています。 【なぜライフスタイルデザイン?】 ◆キャリアの違う二人の経営陣からの学び 社長はベンチャーの立ち上げや、フリーランスでのエンジニア経験をしてきた生粋のベンチャー気質な方、取締役は海外留学でのMBA取得、そして帰国後外資系のIT企業に就職、と全く異なるキャリアを描いてきています。この2人だからこそベンチャーと大手の良さと悪さを感じることができます。 ◆夢を尊重し、キャリアを描かせてくれる 僕は小学生の時に家にパソコンがきてから、ITの目覚ましい変化に多大なる興味を抱いていました。ライフスタイルデザインでは、経営陣の思いとして社員のキャリアを尊重した環境を整備してくれます。そういった環境の中で仕事ができるので自らのモチベーションも上がり、会社も自分もお互いに相乗効果が見込めるのです。 【インターンシップのすすめ】 恥ずかしい話ですが、僕は就職活動が迫ってくるまでは実感として湧いてきませんでした。そもそも、普通に学校に通っているだけでは難しいと思います。その中で、きっかけとなったのはインターンシップでした。インターンシップを通して早いうちにいろんな仕事を体験できるのは学生時代だけですし、社会人になってからは簡単に転職できません。学生と関わるのは楽しいですが、社会人の方と関わるとまた一層違う視点をもち、考え方も変わってきます。社長の営業に同行させてもらったこともありましたが、商談相手も社長であることが多く、聞いているだけでも知らないことだらけでかなり勉強になります。 就職活動中の人には“固定概念を捨てて、広い視点を持って”とにかく行動してもらいたいです。就活イベント、長期インターンシップ、ビジコンに参加することも1つの選択肢です。様々な視点を持つ人と交流し、いろんな経験を通して自分のあった道に進んだり、考え方を確立していくができてきます。 そんな中、当社に興味を持ってもらえるようでしたら、説明会に参加してみてください。 お会いできることを楽しみにしています。 ↓↓↓↓↓ http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2729
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