レイオンコンサルティング株式会社の特徴
POINT 1
レイオンの社会貢献性
建物を建てている時、完成した時、入居後まで建物のあらゆるライフサイクルにおけるサービスをワンストップで提供！
当社は日本で唯一、この一貫したサービスを全国的に提供する会社として
大手のハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンなど
数多くの企業様から選ばれています。
私たちのサービスの原点は「お客様のために何ができるか？」ということ。
社名に含む「礼」と「恩」の言葉には
“企業としての責任を果たすべく礼を尊び、恩義を忘れない精神を大切にする”
といった想いを込めています。
大切なのは日々当たり前のことを当たり前にコツコツと続けていくこと。
この価値観に共感し実行できる方を求めています！
当社は日本で唯一、この一貫したサービスを全国的に提供する会社として
大手のハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンなど
数多くの企業様から選ばれています。
私たちのサービスの原点は「お客様のために何ができるか？」ということ。
社名に含む「礼」と「恩」の言葉には
“企業としての責任を果たすべく礼を尊び、恩義を忘れない精神を大切にする”
といった想いを込めています。
大切なのは日々当たり前のことを当たり前にコツコツと続けていくこと。
この価値観に共感し実行できる方を求めています！
POINT 2
全国各地へ拡大！そして上場へ！！
我々が次に目指すのは、【2016年までの上場】
ですが、これはあくまで確実に達成すべき通過点だと考えます。
長い歴史を持つ建築業界はいま、
世代交代等による変革期を迎え、
今後さらなる【成長業界】に変わっていきます！
そのような中、毎年きちんとしたシステムで人材を採用・教育し、
お客様のニーズを確実にこなせる会社の需要は大きく高まっているのです！
現在、関西方面を中心に拠点を置く当社ですが、今後は北にも進出予定。
日本全国の建物に関わる人々にとって、
「信頼される、なくてはならない存在」を目指します！
ですが、これはあくまで確実に達成すべき通過点だと考えます。
長い歴史を持つ建築業界はいま、
世代交代等による変革期を迎え、
今後さらなる【成長業界】に変わっていきます！
そのような中、毎年きちんとしたシステムで人材を採用・教育し、
お客様のニーズを確実にこなせる会社の需要は大きく高まっているのです！
現在、関西方面を中心に拠点を置く当社ですが、今後は北にも進出予定。
日本全国の建物に関わる人々にとって、
「信頼される、なくてはならない存在」を目指します！
POINT 3
入社した日から即戦力！挑戦する覚悟を持ち1年で5年分の成長！
成長中の当社を牽引するのは新卒入社の若手社員！
入社2年目で、新聞にも取り上げられた話題のプロジェクトを任される！
入社3年目で、リーダー職に！
入社4年目で、支店の責任者を務める！など…
20代でマネジメントに携わる社員も多くいます。
しかし、これから入社される皆さんにはもっと早い段階でマネージャーに！
2年目や3年目でも成果を残せる人には重要な仕事をどんどんお任せします！
早い段階で会社の幹部になりたい人にはまさに最適な環境です。
スピード感の速いベンチャーだからこそ成長スピードも圧倒的。
挑戦を恐れず行動できる人なら
「1年で5年分の成長」を実現できる環境をご用意します！
入社2年目で、新聞にも取り上げられた話題のプロジェクトを任される！
入社3年目で、リーダー職に！
入社4年目で、支店の責任者を務める！など…
20代でマネジメントに携わる社員も多くいます。
しかし、これから入社される皆さんにはもっと早い段階でマネージャーに！
2年目や3年目でも成果を残せる人には重要な仕事をどんどんお任せします！
早い段階で会社の幹部になりたい人にはまさに最適な環境です。
スピード感の速いベンチャーだからこそ成長スピードも圧倒的。
挑戦を恐れず行動できる人なら
「1年で5年分の成長」を実現できる環境をご用意します！
起業ストーリー
代表橋口のイラストです。滅茶苦茶似てます。
子どもの頃から「自分は将来、社長になる人間」と信じていました。
圧倒的なリーダーシップで、学校ではいつも学級委員や部活のキャプテン。
「みんなで迷うくらいなら自分が決めればいい。」
そんな想いの延長で、社会に出ても
「トップになるのが自分の役目」と考えていたのです。
はじめに就職した会社は人材紹介業。
サラリーマンを経験して気付いたのは、結局会社とは、
経営陣が「こうだ」と言ったほうに進んでいくこと。
ところが、実際は上の立場でも「右か左か」を決められない人が多い。
私は社員の一人として仕事をする上で、満足に舵をとれない船に乗り、
気付いたら崖から落ちてしまうことだけは絶対に嫌だった。
一方、もしそうなってしまったとしたら、
思うように船を動かせない立場の自分にも責任があると思っていました。
その後、自分の理想の居場所を求めて転職を繰り返すものの、
一緒に働きたいと思える仲間や上司は、行けども行けども見つからない。
これはもう、「自分でやれ」という神様のお告げだと思い、いよいよ起業に至ったのです。
建物のブランドが最善の状態を保ち続けられるように、
常にお客様の立場に立ち、サービスのあるべき姿を追い求め続けていきます
圧倒的なリーダーシップで、学校ではいつも学級委員や部活のキャプテン。
「みんなで迷うくらいなら自分が決めればいい。」
そんな想いの延長で、社会に出ても
「トップになるのが自分の役目」と考えていたのです。
はじめに就職した会社は人材紹介業。
サラリーマンを経験して気付いたのは、結局会社とは、
経営陣が「こうだ」と言ったほうに進んでいくこと。
ところが、実際は上の立場でも「右か左か」を決められない人が多い。
私は社員の一人として仕事をする上で、満足に舵をとれない船に乗り、
気付いたら崖から落ちてしまうことだけは絶対に嫌だった。
一方、もしそうなってしまったとしたら、
思うように船を動かせない立場の自分にも責任があると思っていました。
その後、自分の理想の居場所を求めて転職を繰り返すものの、
一緒に働きたいと思える仲間や上司は、行けども行けども見つからない。
これはもう、「自分でやれ」という神様のお告げだと思い、いよいよ起業に至ったのです。
建物のブランドが最善の状態を保ち続けられるように、
常にお客様の立場に立ち、サービスのあるべき姿を追い求め続けていきます
もっと見る
事業内容
◇オールドマーケットと呼ばれる不動産・建設業界を対象にした、特異なベンチャー
■建築検査事業
■内装補修事業
■サービスアウトソーシング事業
ベンチャーとは、「新技術や高度な知識を軸に、大企業では実施しにくい創造的・革新的な経営を展開する中小企業（Wikipedia）」とあります。つまり、中小企業の中でも大企業にはない強みを持って変革に挑戦し、今までにない新しい市場を自ら創造していく企業が、ベンチャー企業の定義です。
レイオンは、そもそもオールドマーケットと呼ばれる不動産・建設業界を対象にした、特異なベンチャーです。
その主軸となる事業は、建物の内装における傷や凹みを補修する内装補修事業、建物の品質を検査する建築検査事業、マンション・住宅を販売する際の内覧会運営をアウトソーシングするサービスアウトソーシング事業です。
属人的な職人の世界であった内装補修業界に、サービス業としての考え方を導入したこと、環境変化から検査需要の拡大に着目し、迅速なサービス化と展開を行ったこと。そして、不動産物件の販売時の内覧会運営といったサービス化、販売後のアフターサービス代行サービスの拡充等、新しい価値観の導入により、既存サービスの在り方を変え、不動産ライフサイクルに沿った他に類を見ないサービス体系を構築するなど、新しい市場を自ら創出し、そこでナンバーワンになるということに挑戦してきました。
厳しいとされる不動産・建設業界を対象としながらも、変化を自ら生み出すことに挑戦し続けてきた結果として、年間二桁成長を維持しているのです。
http://www.leyon.com/recruit/venture.html
企業情報
企業名
レイオンコンサルティング株式会社
業種・業界
コンサルティング/不動産・住宅/エコ・リサイクル
売上高
17億1000万円
資本金
1億1,500万円
社員数
110名
男女比
6：4
平均年齢
30～34歳
所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11 秀和蛎殻町ビル5階
注目リンク
