先日、ワコールの塚本さんの『相互信頼の経営』についての講和を聞いたばかりなので、今話題になっている動画に目が点です。

お互いが、あの場所に立ち続ける限りにおいて、だれも幸せではいられない。
どちらが正しいとか間違っているとかいう問題を超えて、解決させるとしたらどんな風にすればよいでしょうか？


パワフルに問題を解決し、前進していかなくてはいけないです。



貢献と承認、組織にはそれが必要だと思います。


『全従業員の物心両面の幸福を追求し、企業価値を高め、地球環境に貢献します！』


これは当社の経営理念です。



http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=2698&eid=15772