どうもこんにちは、クロエの橘田です。

今日の話は「人事制度」です。

実は当社は人事制度を今年大きく変えるつもりで、今まさにその準備をしています。

とは言っても、みなさんにはまだイメージが付かないかもしれません。

人事制度で決めることは大きく3つあります。

①格付け制度
②評価制度
③給与制度

①格付け制度で「どんな人が当社で必要とされているのか」を決めます。
　このぐらいの年齢ではこんな人、こんな仕事をする人にはこんな能力、と言う風に、役割や年齢に合わせてイメージを固めます。
②評価制度では「それをどうやって測るか」を決めます。
　例えば「リーダーシップ」ができるとはどんな状態なのか、それをどうやって判断するのか、といったことをあらかじめ決めておきます。
③給与制度では「その結果をどう給与に反映するか」を決めます。
　評価が高い場合、低い場合、部長や課長といった役職を付けるためのルールなどを固めます。

これらの「通信簿や成績表」みたいなものをなぜ今決め直しているのかというと、当社が予想を超えて大きくなってきたからです。
今までの指標や評価項目では測りきれないものも出てきましたし、当社として育成したい人材も変わってきたということです。

小学生から中学生、中学生から高校生と「通信簿」の中身が変わるように、当社は大きな成長の節目に来ているのだと思います。

これから社会人としての「成長」していかなければならないみなさんも、説明会なんかで質問してみてもいいかもしれませんね。

では、説明会の案内です。

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【CROeeグループ】新卒説明選考会
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【日程】
■　01月25日（月）　14：00～16:00
■　02月01日（月）　14：00～16:00
■　02月08日（月）　14：00～16:00

【会場】東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル　2F

【持ち物】筆記用具

【服装】自由（スーツでもOK）

【予約】下記URLより
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2224


それでは、皆さん、説明会でお会いしましょう！