◆ヘッドウォータースとは
【理念】「エンジニアの再定義」(エンジニアからビジネスパーソンになる)
【文化】チャレンジを後押し/多様性のあるエンジニア集団
【マインド採用】企画提案・コンサルから開発、AIまで興味次第
【技術者だらけ】技術者が80％の構成で役員・管理職・営業からPRまで技術者出身。
　　　　　　　　従業員の95％がテクノロジーのビジネス適用を企画と実践。

エンジニアを中心に据えたユニークな組織運営や、
大手企業のAI化やデジタル化をコンサルテーション領域から入り、クライアント企業の新規事業立案やシステム開発まで一気通貫で事業を行っています。

◆どんな社風？
◎月に一度全社員が集まって事業プレゼンやアイディア発表などを実施する「社員総会」
◎ボトムアップで制度が決まっていき、会社にメリットがある提案は積極的に採用します。
　リモートワーク、フレックスタイム、副業解禁、服装自由etc....
◎入社年次・役職にかかわらずシャッフルして昼食を食べる、「ソーシャルランチ」 
◎全社員とパートナーさんも入れて一年の労をねぎらいレクリエーションをする「忘年会」
◎メンバーによる自主勉強会（任意参加） 
◎たくさん働いたあとはリフレッシュ！
　新人から社長まで参加する「部活動」（バスケ部・フットサル・ヨガ部・写真部等）

◆説明会コンテンツについて
当社の会社説明では、一方的に説明を受けるのではなく、
お互いにコミュニケーションが取れる様に個別面談をさせていただいております。
ざっくばらんに話しましょう。