「仕事選びの軸」キャリア選択で大切にするポイント

皆さん、どうも。チャンモリです。 梅雨入りですねぇ。 今日は、「仕事選びの軸」の参考として1つのキャリア理論について書きたいと思います。 MITの組織心理学者で名誉教授であるエドガー・シャイン（Edgar Henry Schein）が提唱した キャリア・アンカー(Career Anchors)という概念があります。 これは、キャリア（仕事）選択の際に大切にする考えをまとめたもの。 人によって、やりがいや安定、挑戦できるかどうかなど、職場選びのポイントは色々とあると思いますが、それらを最大公約数的に８つに分類したものがキャリア・アンカーです。 ちなみにアンカー(Anchor)とは船の錨のこと。 海で流されないようにアンカーが船を繋いでいるように、キャリアアンカーを明確に持っていれば、キャリア選択の際に流されなくなるというイメージです。 ８種類の錨について簡単にまとめたいと思います。 ## 「仕事選びの軸」８種類の錨 ### 「仕事選びの軸」純粋な挑戦(Pure Challenge) 解決困難な問題に挑戦することを好む。簡単な課題に対してはすぐに飽きる。 アスリートや営業、作品を追求するエンジニアやアーティスト等。 ### 「仕事選びの軸」奉仕・社会貢献(Service / Dedication to a Cause) 社会を良くしたり他人に奉仕したりすることを好む。 人々の輪に調和を作る、環境問題を解決する、病を治す、等。 ### 「仕事選びの軸」起業家的創造性(Entrepreneurial Creativity) リスクを恐れず、クリエイティブに新しいことを生み出すことに幸せを感じる。 起業のためのネタを常に探し、機会が満ちるとすぐに動き出す。 ### 「仕事選びの軸」安全・安定(Security / Stability) 1つの組織に属し、社会的・経済的に安定することを好む。 反対に、リスクをとることを避ける傾向にある。 ### 「仕事選びの軸」自律・独立(Autonomy / Independence) 自分のやり方で仕事をすることを好む。 反対に誰かが決めたルールは規範などに当てはめられることを嫌う。 ### 「仕事選びの軸」全般管理(General Managerial) 組織の中で責任ある役割を担うことを好む。 経営に必要な全般的な能力の獲得を重視する。 ### 「仕事選びの軸」専門・機能的(Technical / Functional) 自分の専門性や技術が高まることに幸せを感じる。 彼らは自身のスキルを磨き、困難なことに果敢に挑む。 ### 「仕事選びの軸」ライフスタイル(Lifestyle) 個人、家族、仕事のバランスをとることを好む。 仕事や組織も大事だが、同時に自分自身がどのような生活を送りたいかを大事に考える。 いかがでしょうか？ 上記の8つの項目で、何がどのくらい大切でしょうか？ 自分が仕事で大切にする価値観が分かれば、ミスマッチは少なくなるはずです。 チェックテストもWebでできたりしますので良かったらやってみてください。 ちなみにチャンモリは、 SV：奉仕・社会貢献が平均4.4点で最も高く、続いて、 GM：全般管理、EC：起業家的創造性、CH：純粋な挑戦が3.4点で同着でした。 自己分析、仕事選びの1つの指標として参考にしてもえたら幸いです。