スカウト型就活サイトの評判は？実際の利用者の口コミから分析してみた

「スカウト型の就活に興味はあるけど、どのサイトを使えばいいかわからない」 「本当に企業からスカウトを受けられるのだろうか…」 というふうにお悩みではありませんか？ まだ一般的にはそれほど浸透していない**スカウト型の就活**。 だからこそ本当に信用できるサービスを使いたいと考えている方は多いはずです。 そこで、この記事ではそんなスカウト就活サイトに関するお悩みを、 就活サイトである当[チアキャリア](https://cheercareer.jp/docs/about?key=f435ecf0aa23069a3fb789817d10511e)が専門的な観点から解決します。 具体的には * そもそも「スカウトを受ける就活」ってどんなもの？ * スカウト型の就活サイトの実際の評判まとめ 　 の順番にご紹介していきます。 この記事を読めば、どなたでも各スカウト就活サイトの評判や、自分に合ったサービスがわかります。 ぜひご一読ください！ ## そもそも「スカウトを受ける就活」ってどんなもの？ 就活における**スカウト**は、以下のようになります。 以前は主に転職活動に多かったスカウトですが、昨今は新卒採用でもスカウトを採り入れる企業が増えています。 新卒採用の場合、企業が学生の人物像や学歴、これまで経験したアルバイトといったプロフィールを確認し、興味を持った人材にオファーをする形となります。 これまでの採用方法では学生が求人情報を見て積極的に応募することがほとんどでしたが、 スカウトではその立場が逆転し、企業が欲しい人材に向けてアプローチするため、「逆求人」と呼ばれることもあります。 ### コロナ禍でスカウト型の就活サイトが伸びている理由 スカウト型就活サイトの人気を後押ししたのが新型コロナウィルスによる影響でした。 これは、スカウトであれば学生との対面での接触を減らしやすく、感染予防ができるためです。 従来の新卒採用では、対面による集団面接を行うケースがありました。 しかし、新型コロナウィルスの影響によりウェブ面接が増えると、集団面接では一人ひとりの雰囲気を把握しづらいというデメリットが出てきます。 かといって、一人ひとり面接することになった場合、これまでのような大人数の応募者に対応することが難しいのも事実です。 そこで、そもそもの選考対象の数を事前に絞ろうとするため、 「自社にマッチしそうな人材をスカウトする」 といった手法が有効になります。 加えて、スカウト型の就活では、実際に大人数が集まる合同説明会や会社説明会を開催する必要がなくなります。 そのため、感染症のリスクを抑えられるだけでなく、企業側の採用コスト削減につながるというメリットもあるでしょう。 さらに、データからも実際にスカウト型就活サイトの需要拡大したことが見て取れます。 オファー型就活サイトの「OfferBox（オファーボックス) 」がコロナが流行し始めた2020年に公表したデータ[1]によれば、新規企業登録数が昨年比で209％と大きく増加しています。 また、緊急事態宣言の後には学生の登録数も増加しており、1日あたり700人前後の登録があったそうです。 参考[1]：[コロナがきっかけに…新卒でも「スカウト型採用」増加のワケ](https://diamond.jp/articles/-/235252?page=2) また、逆求人型就活サイトの「キミスカ」の公表データ[2]においても、4月・5月の問い合わせの数は前年比で2割増と多くの企業や学生が関心を寄せていることがわかります。 参考[2]：[「スカウト型」新卒採用。コロナで脚光のワケと飛躍への壁](https://newswitch.jp/p/22504) このように、新型コロナウィルスの影響によって、スカウト型就活の需要は拡大してきました。 そして現在でもその人気は続いています。 ## スカウト型の就活サイトの実際の評判まとめ スカウト型の就活サイトの代表的なサービスは以下の通りです。 * OfferBox（オファーボックス) * キミスカ * ガクセン 　 それぞれのサービスを実際に利用したユーザーの口コミ・評判から、自身にあったサービスを見極めていきましょう。 ### スカウト型の就活サイト：OfferBox（オファーボックス) OfferBox（オファーボックス)は、企業が興味を持った学生にオファーするスカウト型就活サイトです。 **40万人を超える学生**と**13,000社以上の企業が登録**（2023年2月現在）しているため、就職活動の選択肢も広がります。 また、登録している企業として、ベンチャー企業だけではなく**大手企業が多い**こともOfferBoxの特徴です。 さらに、 OfferBoxでは企業が学生に送ることができるオファー数に制限があるため、一人ひとりの自己PRやエピソードといったプロフィールを読み、厳選したうえでスカウトしてもらえます。 ☞ 適性診断から始まるあなたの「強み」を生かした就活OfferBox #### OfferBox（オファーボックス)の良い口コミ 出典：適性診断から始まるあなたの「強み」を生かした就活OfferBox こちらの口コミからは、 OfferBoxに限らずスカウト型就活サイトのメリットが見てとれますね。 従来の採用活動では、自分の興味のある企業や業界しか考えにくいと思います。 しかし、**興味のなかった企業や業界からスカウトされることで、新たな就職先の選択肢として考えることができます**。 また、OfferBoxの評判が良い点として**上場企業などの大 手企業とマッチングできる**ことがあります。 しかし、そのためにはプロフィールを充実させる必要があります。 #### OfferBox（オファーボックス)の悪い口コミ 出典：適性診断から始まるあなたの「強み」を生かした就活OfferBox 一方で、OfferBoxが**地方への就職には適していない**という口コミもありました。 都心部にある企業やベンチャー企業の登録数が多く、地方に本社・支社がある企業からのスカウトメールは届きにくいようです。 地方への就職を目指している人は、他のスカウト型就活サイトを利用したり、従来のように自分からエントリーしたりといった方法も交え、就職活動を進めるといいかもしれません。 ### スカウト型の就活サイト：キミスカ キミスカでは、企業の採用担当者が学生のプロフィールをチェックして、スカウトメールを送ってくれます。 **価値観や性格から自己分析を行う**「適性検査」のツールを備えているため、より自分にマッチした企業から声をかけられやすいといえるでしょう。 また、1日3社までではありますが、**学生から企業にアプローチ**できる「スカウトミー」機能も備えているため、待っているだけでは性に合わないという人にもおすすめできます。 キミスカ #### キミスカの良い口コミ 出典：[Yahoo!知恵袋](https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10228823680?__ysp=44Kt44Of44K544Kr) この口コミから実際に書類選考や一次面接をスキップできたということがわかります。 このようにキミスカでプラチナスカウトを受けた場合、**優遇がある**可能性があるようです。 また、コロナ禍の時代では大規模な説明会などを行うのは難しいため、 スカウトした人材に対して個別に説明会を行う企業は今後も増えていく可能性があります。 #### キミスカの悪い口コミ 出典：[Twitter](https://twitter.com/technical877/status/1088809928632999947) オファーする企業にベンチャーが多いことは、**大企業を目指す人にとっては難点**といえそうです。 また、キミスカでは企業が送ることができるスカウトに「気になるスカウト」「本気スカウト」「プラチナスカウト」とランクが付けられています。 しかし、しっかりプロフィールを確認したうえで送る「プラチナスカウト」は滅多に来ないため、決して**採用率が高いわけではなさそう**です。 ### スカウト型の就活サイト：ガクセン 逆求人型就活サイトの『ガクセン』では、学生に取材を行ってプロフィールやインタビュー記事を掲載していることが特徴です。 **専門スタッフが客観的に学生を評価**してPRポイントを引き出した記事を作成してくれるため、企業に対してより効果的にアピールできるでしょう。 また、『ガクセン』は**掲載する学生の質**にこだわっており、自己成長を心がけていたり、精神的に成熟していたりする学生をメインに掲載しています。 ☞[ガクセン](https://gakusen.jp/for_students/) #### ガクセンの良い口コミ 出典：[Twitter](https://twitter.com/8_h03/status/1266615185734725632) こちらの口コミでは、ガクセンの独自性について語られています。 **他己分析**や**スカウト型就活**といったサービスはこれまでにも存在しましたが、 その二つを組み合わせていることが評価につながっているようです。 また、客観的な視点から書かれた記事は、一般的なスカウト就活サイトのプロフィールよりも**信憑性が高く見える**ということで評判が良い就活サイトです。 #### ガクセンの悪い口コミ 出典：[Twitter](https://twitter.com/hira_natsuki/status/1147129656425906176?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1147130279997218816%7Ctwgr%5Eshare_3%2Ccontainerclick_1&ref_url=https%3A%2F%2Fdiamond-career.com%2Fgakusen_kaisetsu%2F) こちらの口コミでは実際にガクセンを頻繁に利用しているとしつつも、**学生側からリサーチできない**ことを欠点を挙げています。 ガクセンは「企業に対して優秀な人材を売り込む」という側面も持っている就活サイトです。 そのため、スカウトを待つだけでなく、自分からも企業に対してアプローチをしたいという学生には不向きかもしれません。