突然ですが、
25卒からインターンシップが変わります。
この春大学3年生・大学院1年生になる皆さんは、下記のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？
「25卒からインターンシップが変わるって聞いたけど、具体的にはどうなるの？」
「新しい方法に適応できるか不安…」
「どのような対策をすればいいの？」
いきなり変わります！と言われたら、誰だって不安ですよね。
しかし、この記事を読んでくれている皆さんは大丈夫です。
この記事では、25卒のインターンシップについて以下の内容を解説します。
* 25卒が参加できるインターンシップの種類
* インターンシップに参加するメリット
* インターンシップを探す方法
この記事を読めば、**25卒のインターンシップがどう変わるのか**だけでなく、**具体的な探し方**が分かります。
早期に行動すると、周りと差をつけられるため、就活を有利に進められるでしょう。
ぜひ最後までお読みください。
## 25卒から採用直結インターンが可能に！
25卒（2023年4月に大学3年生・大学院1年生）から、**採用直結インターンシップが可能**になります。
採用直結インターンシップとは、
条件を満たした学生の情報を、選考時に利用できるものです。
現在の就活ルールでは、学業がおろそかになりかねないなどの理由から、採用直結型インターンは禁止されています。
しかし、経団連に加入していない企業やベンチャーなどでは、すでに採用直結インターンシップを実施しているのが現状です。
経団連が定めた就活ルールは完全に形骸化しているため、事実上3年生の夏季インターンからスタートしていると言えます。
上記の現状などを踏まえた結果、25卒からは実態にルールを合わせるようにしました。
## インターンを採用に使用する条件は5つ
インターンシップに参加した学生の情報を採用に使用するには、下記の5つの条件を満たしている必要があります。
- 最低5日間以上の実施
- 就業体験が必須
- 実施期間の半分以上を就業体験に当てる
- 現場の社員が指導・フィードバックを行う
- 大学の長期休みに実施
積極的にインターンシップに参加しても、条件を満たしていない場合は、採用につながる可能性は低いです。
そのため、インターンシップに参加する際は、**募集要項をきちんと確認**しましょう。
## 25卒が参加できるインターンは4種類
25卒が参加できるインターンシップは、主に下記の4種類があります。
- オープン・カンパニー
- キャリア教育
- 汎用的能力・専門活用型インターンシップ
- 高度専門型インターンシップ
それぞれ特徴が大きく異なるので、自分はどのインターンシップに参加するべきか、考えながら読んでみてください。
### 1. オープン・カンパニー
**現在の1Dayインターンシップに当たります**。
25卒以降も1日限定で実施される予定ですが、厳密にはインターンシップには該当しません。
就業体験ではなく、**企業や仕事を知る機会**として扱われます。
採用活動への使用は認められないため、注意が必要です。
参加する場合は、インターンシップではなく、業界・企業研究のつもりでいると良いでしょう。
### 2. キャリア教育
キャリア教育は、オープンカンパニーよりも長い期間の**1〜3日間または長期**で実施します。
しかし、あくまでも**学生の教育**が目的のため、就業体験は任意です。
キャリア教育も厳密にはインターンシップではないため、
採用活動への使用はできません。
### 3. 汎用的能力・専門活用型インターンシップ
汎用的能力・専門活用型インターンシップは、主に大学3〜4年生向けで、学生の素質を見極めるのが目的です。
いわゆる、**現在の長期インターンシップ**と考えて良いでしょう。
汎用的能力・専門活用型インターンシップは、一般的なプログラムで最低5日間以上、専門性を重視する場合は、2週間以上の実施が必須です。
さらに実施期間の半分以上は、必ず就業体験を行わなければなりません。
例えば、5日間のインターンシップであれば、2.5日分は就業体験を実施します。
汎用的能力・専門活用型インターンシップは条件を満たしているため、
採用活動への使用が可能です。
### 4. 高度専門型インターンシップ
主に**大学院生が対象**のインターンシップで、専門性を実践で活かしながら向上させるのが目的です。
実施期間は**2か月以上**と長期の場合が多いため、学業と両立できるかを考える必要があります。
大学院の長期休みに実施されますが、研究スケジュールなどに問題はないかなどは確認しておきましょう。
高度専門型インターンシップも、
採用活動への使用が認められています。
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長期インターンについて詳しく知りたい方はこちら！
[長期インターンとは？メリットやデメリット・おすすめの探し方や体験談までご紹介！](https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/1121)
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## インターンに参加するメリット7選
インターンシップに参加するメリットは、下記の7つです。
- 業界・企業のことが分かる
- 自分の得意・不得意が分かる
- ビジネスの基礎が身につく
- スキルが身につく
- 社員とのつながりができる
- 給料がもらえる可能性がある
- 採用につながる可能性がある
1つずつ解説します。
### 1. 業界・企業のことが分かる
インターンシップは実際に企業の一員として働きます。
そのため、リアルでしか体験できない業務も多く、**業界や企業について深く知れる**点がメリットです。
* 企業にはどのような仕事が存在するのか
* 誰がどのような仕事をしていて、どうつながっているのか
* どのような企業と取引をしているのか
など、実際に働いてみないと分からないことはたくさんあります。
インターンシップを通して業界・企業に詳しくなると、
面接での受け答えに説得感がでるため、好評価にもつながるでしょう。
### 2.自分の得意・不得意が分かる
インターンシップに参加すると、自分の**得意不得意が分かります**。
* お客様とコミュニケーションを取るのが好きだった
* パソコンの知識が全然なかった
* 数字を扱う仕事が得意だった
など、実際に仕事をしてみないと分からないことは多いです。
また、自分の得意不得意を知るのは、
自己分析につながります。
自己分析がきちんとできていると、入社後のミスマッチが起こりにくいです。自分の適性を知るためにも、インターンシップには積極的に参加しましょう。
### 3. ビジネスの基礎が身につく
ビジネスの基礎は、主に以下の内容が挙げられます。
* 基本的なパソコン操作
* コミュニケーション能力や報連相
* メールの作成
インターンシップに参加すると、**社会人が身につけるべきマナーを学べる**点がメリットです。
ビジネス基礎は、入社後に丁寧に教えてくれる企業もありますが「忙しくてそんな暇はない」という場合もあります。
実際筆者が新卒入社した企業では、ほとんど教えてもらえませんでした。（見て覚えろって感じ）
転職後に丁寧に教わりましたが、新卒で身についていたほうが絶対に良いです…！
最初は上手くできない人も多いですが、インターンシップを通して覚えれば問題ありません。
### 4. スキルが身につく
仕事内容によりますが、**実務経験を通してスキルが身につく**点もインターンシップのメリットです。
特にベンチャー企業では、学生を即戦力として受け入れている場合が多いです。
実際にクライアントと打ち合わせや、1人で営業を行っているインターンの学生もいます。
インターンシップで身につけたスキルは、就活でアピールできます。
即戦力と評価される場合もあるため、就活を有利に進められると言っても過言ではありません。
スキルを身につけたいのであれば、長期インターンシップに挑戦しましょう。
### 5. 社員とのつながりができる
**社員とつながれる**のは、インターンシップの特権と言えます。
普段の学生生活で、社会人と関わる機会はそう多くありません。
優秀な社員とコミュニケーションを取ると視座が高くなります。
さらに仲良くなれば、自分のスキルアップのためにアドバイスなどももらえるでしょう。
気になる社員には、積極的に話かけるのがおすすめです。
### 6. 給料がもらえる可能性がある
長期インターンはアルバイト同様、**給料が発生する場合が多い**です。
チアキャリアでも学生インターンを募集していますが、1. 2年生でアルバイト代わりにインターンを行う学生もいます。
ちなみに筆者が学生のころは、飲食店や塾講師のアルバイトをしている人がほとんどでした。（インターンシップでお金をもらえるなんて発想はなかった）
ビジネススキルを磨きつつ、給料がもらえるなんて…インターンシップに挑戦しない理由がありません！
時給などは企業によって異なるため、募集要項をチェックしてみてください。
### 7. 採用につながる可能性がある
採用直結型に該当するインターンシップは、**内定につながる**可能性があります。
具体的には、特別ルートでの選考や、1次面接免除などです。
通常の選考フローを飛ばせるため、周りの就活生より有利になる点がメリットです。筆者もインターンシップへの参加で、1次面接が免除になった経験があります。
ただし25卒からは、下記のインターンシップでなければ採用活動は認められません。
* 汎用的能力・専門活用型インターンシップ
* 高度専門型インターンシップ
インターンシップに応募する際は、該当しているかを必ず確認しましょう。
## インターンを探す5つの方法
インターンシップを探す方法は、主に下記の5つです。
- 就活情報サイト
- 大学のキャリアセンター
- 企業のホームページ
- SNS
- 友人知人からの紹介
これからインターンシップを探す人は、ぜひ参考にしてみてください。
### 1. 就活情報サイト
就活情報サイトは、主に下記が挙げられます。
* マイナビ・リクナビなどの大手サイト
* ベンチャーに特化したサイト
* 逆求人サイト
* インターンシップ専用サイト
それぞれスタイルや掲載企業が異なるため、目的に合ったサイトを選ぶのがおすすめです。
ちなみに**チアキャリア**は、ベンチャー企業に特化した就活情報サイトです。
インターンシップの募集もたくさん掲載しているので、気になる人は、一度チェックしてみてください〜！
### 2. 大学のキャリアセンター
**大学のキャリアセンター**は、学校と提携しているインターンシップの募集が多い傾向にあります。
筆者は学生時代に5日間のインターンシップに参加したのですが、キャリアセンターから応募しました。
キャリアセンターで募集しているインターンシップは、大学とのコネクションがあれば、
採用につながる可能性が高いです。
ただし募集の数は多くないため、他の方法との併用がおすすめです。
### 3. 企業のホームページ
就活情報サイトに掲載されていない場合は、**各社ホームページで募集をかけている**可能性があります。
「●●株式会社 インターン」などで検索すると、募集を行っている場合はヒットするでしょう。
気になる企業は直接ホームページをチェックしてみるのがおすすめです。
### 4. SNS
近年は**SNS**の普及により、企業もアカウントを作成して募集を行っている場合があります。
* Twitter
* Instagram
* Facebook
* TikTok
などは、使用しているケースが多いです。
SNSは、就活情報サイトなどに掲載されていない
優良企業に出会える可能性がある点がメリットです。
気になる企業をハッシュタグなどを使用して調べると、ヒットしやすいでしょう。
ちなみにチアキャリでも社長がTikTokやってます。
https://www.tiktok.com/@cheercareerceo?is_from_webapp=1&sender_device=pc
### 5. 先輩や知人からの紹介
アナログですが、**先輩や知人の紹介**で、インターンシップに参加できるパターンも存在します。
参加者の体験談を聞けるため、詳細を理解した上で、自分に向いているかを判断できる点がメリットです。
お世話になっている先輩などに聞いてみるのも、1つの方法です。
## 25卒のインターン探しは チアキャリア を利用しよう！
25卒から、インターンシップは大きく変わります。
**採用直結型が主流になる**一方で、**従来の1dayなどはインターンシップとして認められない**ため、注意が必要です。
とはいえ、学生の皆さんがやるべきことは、さほど変わりません。
採用直結型のインターンシップで成果を出して、有利に就活を進めましょう。
**チアキャリア**では、ベンチャー企業を中心にインターンシップを探せます。
ぜひ会員登録をしていただき、企業探しに役立ててくださいね！
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
関連記事：[25卒から就活が変わる⁉️早めの行動が鍵に！今からやっておくべきこと](https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/1078)
