療育の軸となる「支援計画」を立案いただきます。

子どもたちの支援に携わり、現場と運営の両方を熟知している児童発達支援管理責任者や管理者と共にケース会議を開催。
1人の児童に焦点を当てて、これまでの様子について情報共有を行い、
今後の支援方針を検討して実際の「支援計画」を立案します。

実際の療育を知ることはもちろん、実際に教室でどのように子どもたちと向き合っているのか？や
社員同士の情報共有方法などを知ることができます！

必要な情報を獲得するための”質問力”、
お子さま一人ひとりの特性や発達の程度に合わせて行う柔軟な”コミュニケーション能力”や、
行動を予測し危険などを回避する”先読み力”が実践の中で学べます。

また「楽しい！」「できた！」を感じてもらうための、
高い”ホスピタリティ”、保護者対応の中で学ぶ”接遇マナー”など、
社会人として必須の能力を高めることができます！

具体的な実施内容は以下の通りです。

1日目：障がい児通所支援の説明、概要
　　　 インターンシップの目標設定
　　　 ケース会議の実施
　　　 支援計画の作成
　　　 一日の振り返り
　　　　
2日目：本社オフィスにてインターンシップの振り返り
　　　 フィードバック実施
　　　 ※複数教室を統括するエリアマネージャーが担当します！

心や身体が大きく成長する時期に、療育を通じ、様々な能力を高めることは
子どもたちの今後の人生を左右する重要な支援です。
あなたの声のかけ方や行動一つで、子どもたちの未来の可能性を大きくすることができます！

あまり知られていませんが、障がい児通所支援は、児童指導員任用資格（教職免許）や、
保育士資格を活かせる職場です。
学校や保育園で働く以外の選択肢もありますよ！

もちろん取得見込み資格がなくても大丈夫！
働きながら実務経験を積み、資格取得できるのもこの事業の魅力です！
まずはインターンシップを通じて”障がい児支援”のことを知ってください。

先輩社員と行動を共にしますので、常に質問ができる環境です。
またインターンシップの前に目標設定を実施し、実践の場を多く設定しています。
インターンシップを通して、自分自身を成長させることが可能です！