事業について
■自社ブランドマンション企画開発
『XEBEC』シリーズは平均入居率99％以上を記録するマンション。
業界トップクラスの入居率を誇るのでオーナー様も安心のWin-Winな物件です。
■投資用マンションの販売
■オーナー様のお部屋の管理
■マンション、商業施設等のメンテナンス管理
■海外投資家向けの不動産提案
仕事内容
■コンサルティング営業職（提案企画営業）
自社ブランド都市型マンションシリーズ「XEBEC」の営業職の募集です。
弊社は、本当にお客様にご満足頂けるものしか作りません。
だからこそ自社マンションシリーズの「XEBEC」は、
・入居率99.4％
・高い資産価値のある都内23区の好立地
・徹底した管理体制で高い収益性
・全物件最寄り駅より徒歩10分以内。
第二新卒/中途のメンバー全員が口を揃えて
「圧倒的な信頼での受注」
「自己実現・夢のための仕事」
と言います。
弊社で働くには、スキルも経験も資格も不要です。
せっかくの人生ですので、
自分の思い通りに求めるものを手にしてください。
キャリアは大きく描いていきましょう！
皆さんの20代を圧倒的に成長させる環境は
デュアルタップにこそご用意がございますので、
どんどん自由にチャレンジしたい！
というハングリーな方をお待ちしております！
メッセージ
弊社は、人生における夢や目標をもった人間が多い会社です。
◎仕事でも一瞬の感動を感じたい
◎イケてるビジネスマンになりたい
◎自分の行動次第で結果が動くと信じられる
あるいは、
前職の人間関係があまり良くなかった…
もっとプライベートを充実させたい…
もっと思いっきり稼ぎたい…
↑こんな方にお会いしたいと思っています。
高みを目指すためのリソースは整っているので、
ここで輝くかどうかがあなたの次第。
不平不満は「成長する糧」になると考えているので、
人事として自身のキャリアや希望に本気で向き合うつもりです。
ぜひ一度ご希望条件をお話ください。
募集要項
| 給与・報酬 | ■月給270,000円以上＋歩合給
※固定残業代（100,000円/45時間分）を含みます。
時間超過分は別途支給いたします。（2017年6月度実績）
※試用期間中3カ月間は月給250,000円+歩合給
大卒、短大、専門卒も上記給与と変動はございません。 |
|---|
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当
■役職手当
■住宅手当
■営業交通費手当
【その他手当】
■結婚祝い金
■出産祝い金
■勤続祝い金（5年以上から支給）
■子供手当（1人から支給）
■死亡弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■奨学金支援手当
■宅建合格祝い金
■昇給年4回 ※成績に応じ随時可能性あり。
■賞与年1回(6月)
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員旅行（年1回）※昨年度はセブ島♪
■ネイルOK
■通勤シャトルバスあり
■代表主催の毎月、誕生日会あり
■社員運動会 |
|---|
| 勤務地 | 〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目1番1号大崎ガーデンタワー12階
【アクセス】
JR線・りんかい線「大崎駅」より徒歩6分
JR線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」より徒歩13分
◆2018年に完成したばかりの、
ドラマのロケ地にもなっている最新型オフィスビルです！ |
|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） |
|---|
| 休日・休暇 | ■隔週休ニ日制（毎週日曜日、隔週土曜日）
■祝日休暇
■有給休暇 ※初年度は10日間（最大40日分ストック可）
■慶弔休暇
■GW休暇（9日)
■年末年始休暇（9日)
■夏季休暇（9日)
■パートナーホリデー |
|---|
就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
|---|
| 採用予定人数 | 5～10名前後 |
|---|
| 選考フロー | 【1】CheerCareerよりエントリー
↓
【2】人事面接（個別または集団）
↓
【3】最終面接
↓
【4】内定 |
|---|
関連するメンバー
不動産業界のエンターテイメント集団を目指す。
弊社が増収増益を繰り返せる背景には、
何よりもお客さまの満足と安心を最優先しているためです。
不動産は「一生のうちで一番高い買い物」になるかもしれない決断です。
本気でお客さまの立場になって考えて、小手先のテクニックではなくお客さまと真摯に向き合う姿勢が大切だと考えています。
それを全社員が共通認識として持っていることは、
実は最強の強みだと思ています。
▲詳細を閉じる
2014年4月より採用支援コンサルティング会社に営業で入社。
2016年12月から株式会社デュアルタップの人事部門にオファーを頂き入社。
現在に至る。
【特徴】
人事歴7年（特に新卒採用）
教育関連で研修や研修プログラムも考案し社内の教育システムを構築
現在も営業主体の人事マンとして採用・教育に積極的にかかわっている。
【学生時代】
サッカー経験が11年間（ヴィッセル神戸の下部組織で6年）
▲詳細を閉じる
エントリー方法選択