こんにちは！
アイコールグループ24新卒の林です。

今回は、「JOBローテーション制度」を実際に体験してみての感想をお話したいと思います！

まず、制度をざっくり説明します！
入社後第一週目は、「入社式」と「基本研修」を行い、会社のルールやマナー等を学びます。
その後、6～7日間ずつを目途に各部署の業務を体験するJOBローテーションを行い、基本研修の内容を実際の業務と共に学んでいきます！

次に、私がこの制度を通じてよかったと感じていることについて2点お話しします！


1点目は、基本研修で学んだ様々なツールが、各部署では実際にどう活用されているのか、自分で取り組みながら知ることができることです！


2点目は、配属部署に限らず様々な社員の方と人間関係を構築できることです！
現在2部署を経験している私は、社員の方とお互いに顔と名前を覚えていることが業務の効率につながることを身にしみて感じているので、とてもありがたい制度です！

「JOBローテーション制度」についてもっと詳しく知りたい！という方はぜひ会社説明会にご参加ください！
お待ちしています！
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585

※本記事は伊藤にて代理更新しておりますが、JOBローテーション制度で人事総務部に来た新卒に記事を書いてもらいました^^