SFIDA Xは設立から急速な成長を遂げてきましたが
まだここでは止まりません。

そのために必要不可欠なのが"挑戦"すること。

『失敗を心配するよりも、
　　　挑戦する意欲を応援したい。』

そんな環境がSFIDA Xにはあります。

■一人ひとりに最適な成長環境を用意■

「未来に活躍する人材」には、
社員はもちろんですが学生の皆さんも含まれています。
私たちは自己成長や成功を目指す人に、
必要な経験値やノウハウを惜しみなく提供します。

「やってみたい」という意欲がある人、
成果を出したいと思う人には、大きなチャレンジができる場所です。

■真のお客さま目線の会得を目指して■

Webコンサルティングは人と人をつなぐ仕事であり、
単にモノを売る仕事ではありません。
いかにお客さまファーストになって、
お客さまのために知見を磨いて、成功に導くことができるか。

目指す姿は一人ひとり異なると思いますが、
社員に望むのは「目標を持って励んでほしい」ということ。
各々の頑張りが「将来の自分」にしっかりと還元される環境をつくることは、
SFIDA Xの役割だと考えています。

ビジネスのスキームや根幹を知りたい、
モノが売れる仕組みを覚えたいという方も大歓迎。
SFIDA Xで成長意欲やチャレンジ精神を発揮し、
共に新しい未来を築いていきましょう。

■アピールポイント■
【着実にスキルを磨ける研修体制】
入社後1～2週間は自社インストラクターによる研修だけに専念し、2～3週目以降は実践的な業務に移行します。
2カ月目からは営業部へ配属。OJT や1日1時間の営業責任者による研修でしっかり育成します。
 
【充実の研修内容】
・ビジネスマナー（経験者は省く場合もあり）・SFIDA X について（企業理解）
・商材研修、IT知識、業務の流れ、営業の流れ、他社事例を知る、考え方研修、テレアポ研修、ロープレ など
 
★キャリアパス★
入社から2年目以降でサブマネージャー、3年目以降でエリアマネージャーに昇進する方もいます。20代でサブマネージャーを務めている事例も多数！早期キャリアアップも目指せます。