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負けず嫌いな人=活躍人材?

負けず嫌いな人=活躍人材?

こんにちは、ハロネット採用担当です!
突然ですが皆さんは「負けず嫌い」ですか?

「いや、そんなことないな~」と思う方でも例えば
「社会だけは得意だから80点以下はとりたくない」
「持久走は体力がもたないけど短距離はいける!」
など些細なことでも何か1つ「ここは負けたくない」という
分野を持っている方って多いと思います☺

ハロネットで活躍している方もそのような程度の差こそあれ
「負けず嫌い」の方が多いのですが
最初から出来たのか?と言えばもちろん「NO」です。

悔しい想いを沢山したからこそ、アポを獲る為に例えば
先輩の接客の録音テープを何度も聞き返したり、
志願して電話対応のロープレを行ったり、
周囲を徹底的に観察してアポがとれている人の内容を分析したりと、
皆根気強く努力を続けて結果を出しています。

そのような努力を重ね、結果が出始めると速いスピードで
ステップアップすることが可能な当社では2年目にはサブマネージャーに
なっている新卒も多くいます。

いわゆる「デキル人」は感覚や器用さなど他の要素もあるかもしれませんが
「負けたくない」気持ちをもって陰ながら努力している方がほとんどです。

少しでも「自身を成長させたい」「自分の価値を高めたい」、
そんな方には気持ちが分かる先輩社員も全力バックアップしますので
安心して入社頂ければと思っています!

★9月説明会受付中
https://cheercareer.jp/company/seminar/2802

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