当社で活躍する先輩社員のインタビューをお送りします！

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①LAを選んだ理由
教育業界に関心があり、大学生時代は小中学生の学習支援に注力しました。
そんな時に、子どもを教える大人も学習できているだろうか、と疑問が沸き、人材育成の分野に関心を寄せました。
入社を決めたのは、中堅・中小企業の皆さまをメインターゲットにした革新的な独自サービスに魅力を感じたからです。

②仕事のやりがいについて
コンテンツ開発担当として、新しい研修の企画・開発に携わっています。開発を担当した研修にたくさんの参加申し込みがあったり、アンケートで高い評価をもらえるとやりがいを感じます。
受講者に重要性と必要性を気づいてもらうために、どのような伝え方・進め方ができるのか試行錯誤をする、おもしろさも同時に感じています。

③成長を支えた要因とは
「舞台に上がる」機会に恵まれていることです。
企業の人材育成について考え、講師をします。人の前に立つと、誰も助けてくれません。自分で考え、自分の言葉で語り、必要に応じて修正するといった対応が必要です。
自分ひとりで何とかしなければならない、という環境は成長の大きな要因だと思います。

④スキルアップ・自己研鑽の取り組み
「やってみる？」と言われたら、基本的に全部やります。学ぶためにはまずは何かにチャレンジする機会が一番重要だと考えています。
先輩に頼るのではなく、メインスピーカーとしてお客様とコミュニケーションをとる。全社が関わるプロジェクトの全体統括をする。後輩のOJT（業務指導）を担当する。
機会を与えられたら、そのチャンスに喜んで飛び込みます。

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