当社で活躍する先輩社員のインタビューをお送りします！

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https://newgraduates.learningagency.co.jp/persons/p3413/

①LAを選んだ理由
人生における「社会人」の期間は長い。そのため教育・育成に携わるインパクト・社会的意義を強く感じていました。
その中で、LAは選考過程や内定後に話した社員のフィーリングの良さが決め手となりました。

②実際に働いていて感じたこと
お客さまへの価値提供に対し、厳しく・高い基準でフィードバックを受けることは、最初のうちは特に大変でした。一方で、こんなに優しい社員ばかりよく集まったな、という驚きもありました。

③仕事のやりがいについて
主に研修講師、法人営業、部下育成、社内組織開発を担当しています。
その中で感じる大きなやりがいは「組織開発に唯一の正解はない」ということ。人はナマモノ、組織はその集合体です。一辺倒なやり方では太刀打ちできない、だからこそおもしろい。一つひとつの企業の成長フェーズ、事業構造や利益モデル、人材の特徴に向き合っていくからこそ、提供したものに価値を感じてもらい、感謝の言葉をいただけるのだと思います。

④入社してからの成長
情緒安定性
研修講師として多くの人と向き合う中で、自分自身をコントロールしない限り、ビジネスはうまくいかないと感じて、次第に強化されました。経営に関する幅広い教養と専門知識（鋭意強化中…）
財務や収益・事業モデルの知識は入社前までほとんどなかったが、法人営業・研修講師の経験を通じて業務で活用できるレベルまで成長しています。


⑤皆さんへのメッセージ
人や組織の変革に携わることは難しく、正直なところ大変なことも多いです。その分、日本の人材開発・組織開発をアップデートし続ける社会的な意義を肌で感じられる仕事です。
日本の「人と組織の未来づくり」を一緒に推進しましょう！

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