あけましておめでとうございます！今年もUGのタイムラインをご覧いただきありがとうございます！
ユナイトアンドグロウ伊藤です。
年末年始は有意義に過ごせましたか？
わたしはついに流行しているあの病に感染してしまいまして、クリスマスから寝正月でした（涙）
また増えているみたいなので、大学や就職活動などさまざまな場面で外出されると思いますがみなさんくれぐれもお気を付けくださいね！
さて、当社は1月から新たな期が始まります。
1年をリセットするタイミングと言ったら伝わりますかね？
ほかの会社の多くは、期初に組織変更を実施すると思います。役職の昇格なんかもありそうですよね。
UGの場合はどうでしょう？
組織変更は、あります。毎年、部署の在り方や人数などを見直しています。クラス替えレベルでメンバーを総入れ替えすることもあるんです！役割もさまざまなメンバーがチャレンジしているので、昨年リーダーとメンバーだった関係性が逆になることもあります。
でも、担当するお客様が変わるかと言われればNOです。お客様の担当は、お客様企業の状況や自分のキャリアパスによって変更すべきときに変更しています。変更の方法も、メンバーの交代や時間の増減などさまざまです。異動の時期を待つ必要はなく、必要に応じて自ら変化を起こしていくのです。
2023年も、個人単位でもUGとしても、さまざなま変化を起こして成長していきますよ～！
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
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