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保坂代表へインタビュー!

保坂代表へインタビュー!

【保坂社長へインタビュー】

人事チームでよくでる話、、、
それは、もっと代表の想いをメンバーに伝えたいということです。
立ち上げた当初は2人から。
この4年間で200人ものメンバーが増えました。

採用をしていると、よく学生のみなさんから、
?社長との距離はちかいですか?
?メンバー同士の交流はありますか?

と聞かれますが、
「近い=常に側で働く」
という定義であれば、それは近くないのかも知れません。

ただ、代表はメンバーのことを常に考えており、メンバーからも気軽に相談がくるほどです。
内定者との懇親会や、メンバーとのオンライン交流会、イベントには、商談の合間をぬって駆けつけてくれます。
メンバーに熱く語ってくれます。
会社のための人という考えではなく、働くメンバーにとってのステージづくりを行っています。
コロナの影響で、メンバーに会えない時間が多いからこそ、少しでも代表の想いを伝える方法はないか?とインタビューをすることにきめました。


どんなインタビューの内容だったのかは、ぜひインタビュアーだった
人事の櫛桁さんに聞いてみてくださいね^^

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前田紫織
新卒・中途採用担当
みなさんこんにちは!採用担当の前田です★私は就職活動の時から、社…詳細を見る
みなさんこんにちは!採用担当の前田です★

私は就職活動の時から、社会人8年目の今も
『イキイキと働く社会人を増やしたい!』
この想いを大切にしてきました。

実は私、就職活動のときかなり苦労していました、、、
"どんな会社に入るのが正解か” "自分には何が向いているのか”
こんなことばかり考えていたのです。

ある方から言われた言葉をきっかけに、
私は「どんな社会人になりたいのか?」と自分と自分の未来に向き合うことが
大切だと気付きます。

どのような就職活動を経て、今このステージにいるのか
みなさんにお伝えできたらと思います★
不安や期待の入り混じる就職活動かと思いますが、
まず一度、私とお話してみませんか?^^
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