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エリアリーダー制度って??

エリアリーダー制度って??

こんにちは!
STAR CAREERの柴田です!

今日は弊社の「エリアリーダー制度」についてお話をします!
この制度はメンバーの意見から始まった制度となっていて、
目的は主に2つあります。
1つ目は「働くメンバーのフォロー」です。
社会人として働き始めはも不安もあるだろうし、
不安はなくとも働いていて困難や壁にぶつかることは誰しも避あると思います!
しかし僕はそんな困難や壁は必ずしも避けるべきだとは思っていません!
むしろそんな困難や壁を周りの力を借りながらでも乗り越えた時に見につくスキルもあるし、
そういう経験をした人は次に同じように壁にぶつかった人を支えてあげられる人になれるのではないでしょうか?
そういった考えからもこのエリア制度は勤続年数関係なく先輩社員に相談ができる場としています!
2つ目は「メンバーのリーダー経験の場」です。
STAR CAREERでは働く上でメンバーが「なりたい姿」になってほしいという想いがあり、そのために一つリーダーという経験を積んでもらう場としてもこの制度をつくっています!

STAR CAREERでは会社の成長だけでなく、メンバーの成長を考えた制度や
事業展開を行っています!

※写真はコロナが広まり合うことのできないメンバーをどうフォローしていくのかをオンラインで話し合うエリアリーダーたちです!
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興味のある方はぜひ下記から選考会にご参加ください!

https://cheercareer.jp/company/seminar/3469



柴田晃季
新卒採用担当
皆さんこんにちは!株式会社STAR CAREER採用担当の柴田で…詳細を見る
皆さんこんにちは!
株式会社STAR CAREER
採用担当の柴田です!

僕は大学卒業後、新卒第一期生としてこのSTAR CAREERに入社をしました。
2年間の営業経験を積み、今ではSTAR CAREERの新卒採用担当を任せてもらっています!

実は僕、STAR CAREERの選考中に「やってみたい事はありますか?」と聞かれ、
「人事とかやってみたいです!」と答えていました!
つまりやりたいことが出来ています!
しかし、やりたいことが出来るようになるまでには様々な困難とも闘ってきました!

STAR CAREERの選考ではそんな営業のリアルな話もしながら皆さんの将来について一緒に考えていきたいと思っています!
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