本日は新卒入社にて事業責任者に抜擢、現在の主軸事業を創ったメンバー、古屋のインタビューをUP☆


■リアへの入社理由
リアには圧倒的な挑戦環境と成長環境がありました。
私の就職活動時の軸は「とにかく成長したい！」という思いのみ。
その中でどんな成長をしたいかを考えた時に、すぐにでも新規事業立ち上げに参画したいと思いました。
どのような企業が活躍フィールドとして適しているか？を考えた時に、２つの軸が思い浮かびました。
1つは企業の知名度を上げる事業を創って世の中に広めることができる環境。
2つ目は事業拡大の中で採用や育成、マネジメントに早い段階で関わっていく環境。
この2つを20代で経験することで、より高い市場価値が得られると考えました。
今思えば少しワガママな軸を持って就職活動をしていた自分に、入社前から新規事業の立ち上げのチャンスを提示してくれたのがリアでした。
軸（挑戦と成長）の内容に１番近く、そして自分に期待をしてくれた思いに応えたいと入社を決意しました。

■入社～現在までの自身のキャリアについて
入社後すぐ新規事業（人材サービス）の立ち上げに携わることになりました。
スタートアップなのでノーブランドの中での営業活動。
モデルケースが無い中、勝てる方程式を創る大変さは尋常ではなかったですが、ピンチ＝成長と捉え全てを楽しみながら戦いました。

そして、軌道に乗ってから3年間はトップ営業としての成果を収めました。
結果を出すことで日々会社が大きくなっていく事を実感し、部下の成長、お客様から頂く感謝の声の数、会社の認知度が高まる事 、サービスの仕組みが出来上っていく楽しさ！、、、
一度に味わえたことに今では感謝しかありません。

現在は新人メンバーの教育/育成に始まり、新卒採用ユニットとしての活動、営業マネジメントなど、複数の場面で活動しています。
こういった経験も、ベンチャー企業の良さが凝縮されていると思います。
結果を残す事が出来れば、もの凄いスピード感で自分の居場所を高めていける環境です。
今後も止まることなく、成果を成長につなげていきたいと思います。




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