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評価制度/キャリアパスについて☺

評価制度/キャリアパスについて☺

こんにちは!
本日は当社の評価制度やキャリアパスについて
お話し致します!

現在募集しておりますWEBコンサルタントは
3カ月に1回査定を行います。
その時点で昇格基準を満たせば、最短で昇格可能。
成果主義の当社では、社歴や年齢に関係なく役職に就くことが可能です!

<活躍事例>(WEBコンサルタントの場合)
・2016年新卒入社(女性)/半年でサブマネージャーに抜擢。
・2015年新卒入社(女性)/3カ月で「ナース紹介事業」を立ち上げ、
現在メディア事業部の責任者に抜擢。
・2017年新卒入社(男性)/半年でサブマネージャーに抜擢、
最優秀新人賞を獲得。現在はエリアマネージャーとして活躍。
・2016年新卒入社(男性)/「経営企画部」にただ一人抜擢され、
現在、上場準備業務に従事

意欲と実力が伴えば、年次に関係なく速いスピードで
サブマネージャー、マネージャー、さらに統轄職、取締役と、
キャリアアップできるチャンスがあります!!

入社直後から、倍速で成長したい。
そんな高い意欲の持ち主であれば、1年目から濃密な経験が得られるはずです。

更に詳しい話やハロネットについて直接話を聞きたいっ!と
いう方は是非説明会にお越しください☆
https://cheercareer.jp/company/seminar/2802


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