入社後、研修係として私の前に現れたのは
後に当社を共に起業する
現ツナググループ・ホールディングス代表の米田だった。

その後、米田がリーダーを務める商品企画の部署で
社会人としてのキャリアをスタートさせ、
彼に社会人としての基本を全て叩き込まれた。

米田が異動した後も、目まぐるしく時代が変わりゆく中、
商品企画の仕事を通して大阪でビジネスの本質を学んだ。

振り返れば、私の原動力の多くは
ネガティブな感情から生まれているように思う。

毎日浮かぶ「辞めたい」「辞めてやる」という感情と、
会社や仕事から逃げることへの恐怖との葛藤。

そんなせめぎ合いの中で生まれた感情をエネルギーにがむしゃらに働いた。

その結果、東京へ異動していた米田から
「こっちへ来い」と声を掛けられるほどの実績を上げていた。

だが東京への異動は、手放しでは喜べなかった。
関西とは比べ物にならない程、所帯の大きい東京の事業部で
これまでと同じような実績が自分に出せるのか…

私はプレッシャーに押しつぶされそうだった。

それでも2年の間、東京でもなんとか実績を上げ続けた。
上げ続けているうちに、ふと自分のジレンマに気づく。

どんなに求人広告を売っても、人を採用したい企業は減らない。
アルバイトが捨て駒のように雇われては辞めていく。

どうにかしたい、そう思った矢先
「起業して独立する、一緒にやらないか」と
米田に再び声をかけられた。

私は入社から10年間も目をかけ続けてくれた米田と

〜アルバイトをヒーローに〜

この想いを胸に、アルバイトやパートとして働く方々が
イキイキと働き活躍できる世の中を創るべく起業。

それが、株式会社ツナグ・ソリューションズだ。