あえてベンチャーを選ぶ！漠然と不安を抱えた人のための採用トレンドを抑えた“失敗しない"就活のやり方

こんにちは！今年もあと少しでですね。皆さんは思い残すことはありませんか？やり残したことは全力でやり切って、良い2022年になれるよう一緒に頑張りましょう～！ さて、皆さんは就活、順調に進んでいますか？ コロナは一旦落ち着いたかと思いきや、新たな変異種が台頭してきたりもありますが、外出される方も増えたかと思います。それと同時に採用トレンドも大きく変革を迫られており、もうすでに実行に移している企業も増えてきています。 こういった暗いニュースが続き、将来不安に感じる方も多いのではないでしょうか、、、。 激動の時代を生き抜くためには、採用の市況感や背景もしっかりおさえた上でキャリア選択を行わなければ、悲惨な末路を送ることになります、、、。 今回は、転職市場を長年見てきた筆者が、将来不安症な学生さんのために、将来ワクワク働き続け将来安泰になるための知識を存分にお伝えできればと思っています！ **⑴これからの就活のやり方** どんな時代であれ、「働く」ということからは多くの方は逃れられないですよね。 人によっては、将来のことを考えるとワクワクするっていう人もいれば、将来が不安すぎる、、、って方いらっしゃると思います。どちらにしても、スキルアップを求めて活躍していきたい！って方は多いのではないでしょうか。 そこで大事な選択は、、 ・大手企業で福利厚生等を重視するか ・ベンチャー企業でやりがいを求めるか この２つの究極の選択ですね。どちらも間違いではありません。ただ、重要なポイントは、『その選択に意図はあるか』です。どんな人でも安定した生活を手に入れたい！そう思うのは自然なことと思います。今までの就活のあり方は、"なんとなく"大手が安定してそうという理由で選択している人が多いです。あなたは、大手企業を選ぶことに、具体的に理由を語れますか？もし、「・・・」って言葉が詰まるようでしたら、危険かもしれません。 仕事もしたことがないのにどう選べばいいの？ そうは言ってもベンチャーは不安定じゃないの？ こんな声が聞こえてきそうです。 気持ちはわかります！ ただ、今後大事な人生の選択肢に、両方の情報をきっちり検討していただきたいのです。 私は、永年転職相談を乗っていて、最初のキャリア（新卒就職）で選択を間違いをしたからこそ、30代、40代に年齢が重なっていくにつれ、安定を望んでいたからこそ、知らず知らずに不安定の道に足を入れている人をたくさんみてきました、、、。 不安症だから、安定志向だから、、 だからこそ、スピード感をもって成長できる環境で自分を変える方がむしろ安定に繋がるかもしれません。 というより、変化しないことはむしろリスクかもしれませんよ！ **⑵変化しないことはむしろリスク！** まずは、この図を見てください。  左側がこれまでの価値観で、右側がこれからの価値観です。 このように、時代の変化によって、考え方に変化が生じてきています。 特に雇用制度の変化や働き方も多様化しており、安心安定の考え方も変わってきています。 ＪＯＢ型雇用については今回は割愛しますが、重要な点なので、調べておくことをお勧めします。 大手企業だって、大量にリストラする時代です。そんな時代の中、ベンチャーも大手も不安定さという点では、あまり変わりませんし、昔と違って転職があたり前の時代ですからね、、。 不安定な世の中だからこそ、主体的にスキルアップしていき、どんな状況でも自身で将来を切り拓く力をつける必要がありそうです。 **⑶近年の採用トレンド** では、なぜ先ほどのような価値観の変化があったのでしょうか。 代表される出来事の一例をあげていきます。 ・コロナ禍 ・SDGs ・ベーシンクインカム制度 ・JOB型雇用 コロナ禍になる以前から、ロボットやAIに置き換わる職種は危ないと言われて久しいですね。安定職の筆頭であった事務や受付等のバックオフィス系が特に危ないとささやかれています。もし、AIにとって変わられるとして、人間にしかできないスキルや実績を積むにはそうしたらいいのか、それを考える必要があります。 しかし、AIの台頭以外に、大きな転機になる事がいくつも日本に起きました。 例えば、SDGsですが、社会に本当に必要とされる企業でないと世間から受け入れられなくなりました。その他にも、ベーシックインカム制度（収入の最低限の保障）では、もし収入のベースが国から保障されるようになったら、会社で働くという概念はどうなるでしょうか？JOB型雇用（企業課題やミッションに合わせて採用する雇用方法）が増えれば、どうスキル形成をしていくべきでしょうか？ これらの社会構造の変化により、会社で働くこと＝仕事ではなく、やりがいや問題意識をもって働く『志事』に変化していっています。この『志事』に取り組んでいる人財こそ、イキイキとこれからの激動の時代を生き抜いていく人たちだと実感しています。 会社にぶら下がって受け身で仕事をしていると、将来キャリアチェンジしないといけないってなった時に、 「何も実績や経験がない、、、」っとならないように、戦略的に最初のキャリア（新卒就職）を考える必要がありそうですね！ **⑷あえてベンチャー企業を選ぶことが将来安泰に繋がるかも？！** このように、たくさんの怖い実態をお話してきましたが、私は、不安症で安定志向の方へお勧めする道として、あえてベンチャー企業を選ぶことを推奨していきます。 ベンチャー企業で就職して、どんな力が得られるかというと、 ・主体性、推進力、競争に打ち勝つ力、どんな状況でも勝ち癖がついている、、、等挙げられます。 ベンチャー特有の環境が、あなたを成長させ、生き抜く力をつけてくれることでしょう！ もちろん、大手企業もたくさんいい所があるのでどちらもいいのですが、安定志向の方は、環境により成長する一面があるので、長い目でみると安泰に近づくと思っています。 若い柔軟で素直な時にベースを創っておくという意味もあります。年齢重ねていけばいくほど、よりチャレンジが大きなストレスになりやすいですしね！ まずは、大手やベンチャー限らず、両方を検討に入れておくことをお勧めします！ 最後に、チアキャリアエージェントに相談してワクワク働く力をつける！ とは言っても、いい就職活動をするためには、性格タイプ等をを分析し、本当に合う適職を調べる必要があります。また、アピールできるポイントも最大限生かすためには、ぜひプロを頼りましょう！ ＜すでにご登録いただいている方はこちら＞ https://cheercareer.jp/mypage ＜まだ会員登録がお済でない方はこちら＞ https://cheercareer.jp/event/detail/255 ＜CheerCareerのプロに相談する＞ https://cheercareer.jp/lp/agency ****