株式会社アスタリスク
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株式会社アスタリスク
WEB面談 OK
新卒 2024年卒 2025年卒
無形商材の新規営業 (WEB商談)無形商材の新規営業 (対面営業)企業様へGoogle MEO対策のコンサル
【裁量をもって仕事したい人歓迎】150%成長のプロ集団のセールス商社!誰よりも早く成長したい方募集
株式会社アスタリスク の特徴
POINT 1
最短1年でマネージャーも!1年で10年分の成長ができる会社
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アスタリスクは設立6年目、
社員の平均年齢が25歳という若い会社です。

年功序列は全くなく、
成果を公正に評価する実力主義の組織風土です。

代表自身も26歳から会社の経営を行っていたこともあり
社員が20代のうちから経営に携わる事ができるような組織を目指しています。


実際、アスタリスクの先輩社員は
他では得られないようなキャリアアップや昇給、
スピード出世を実現しています。

【先輩社員の例】
・入社半年で課長に昇進!
・入社2ヶ月で月収50万円以上!

皆さんも、プレーヤーとして売上を安定して達成するようになれば
役職を持ち、4、5名の部下を持つ営業チームのリーダーになって
チームのマネジメントをしていただきたいと考えています。

誰よりも早く成長したい人にピッタリの環境です!
POINT 2
150%成長中!顧客の費用対効果を最大化する営業×コンサル
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アスタリスクは、これまで蓄積してきた営業ノウハウとコンサル力を活かし
次のような事業を展開しています。

■MEO対策コンサルティング事業
店舗や事業所を持つ来店型ビジネスのお客様へ
Googleでの地図検索を活用したMEO対策によって
集客を行います。

■フィールドセールス・インサイドセールス事業
法人のお客様に向け、新電力やOA機器、
ネット回線の新規導入・切り替えをご案内することで
コスト削減と利益アップにつながるご提案を実施します。

これらの事業によってお客様の費用対効果を最大化しています。

その結果、お客様とは中・長期的な関係構築を実現。
アスタリスクの成長率も【150%】と
成長を続けています。
POINT 3
独立大歓迎!自分の人生ファーストで働ける環境
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アスタリスクで営業をしていたら、
3年、遅くとも5年あれば独立できる力は身につきます。

「どうせ辞めるでしょ?」

これは、弊社代表がよく口にする言葉です。
決してマイナスな意味ではなく、
【自分の人生は自分で決めよう】という想いが込められております。

アスタリスクで一生働くのではなく、
身に着けたスキルや経験を武器に
それぞれの夢ややりたいことを追いかけてほしい。
けど、そのままさよならしちゃうのは寂しいので、
もし手伝えることがあれば出資や支援をさせてほしい!

この先定年までアスタリスクで働き続けることはないと思うからこそ
アスタリスクでのお仕事も
独立や転職など、いろんな選択肢を視野に入れながら
働いていただければと考えています。
事業について
★会社紹介:アスタリスクでは、お客様の経営や店舗運営の基盤を支えています。
平均年齢25.4歳と、若い世代が中心となって活躍しております。

そんな、アスタリスクでは、主に下記の事業を展開しています

■ネットワーク事業 (インサイドセールス)
- 店舗ビジネスや地域ビジネスにおいては重要な
Webマーケティング施策であるGoogle MEOを企業様にご提案。
- ペイペイなどのQRコードを用いた電子決済システム
QR決済サービスの販売営業
- 飲食店などで使用される業務用エアコンの販売営業

■新電力販売事業 (フィールドセールス)
- 電力自由化によって新たに参入してきた、
大手電力会社以外の電力会社が行う「新電力事業」の代理営業
- コピー機やプリンターなど、オフィスにかかせないOA機器の代理営業

今後、会社を大きくしていくフェーズにあるアスタリスクでは、
将来的には責任者としてチームをまとめ、
マネジメント経験を積みたい方にとっては大きなチャンスがある会社です。

仕事のやりがいを実感でき、会社が成長することで、
メンバー一人ひとりの夢やビジョンを実現できる環境へ近づける…
そんな未来を一緒に描いていきましょう!
アポや契約が取れたら、チーム皆で拍手をして祝う文化です!
アポや契約が取れたら、チーム皆で拍手をして祝う文化です!

仕事内容

株式会社アスタリスクは
お客様から選ばれる会社を目指し
感動のサービスを提供することをモットーにしています。

弊社が取り扱う商材は
・電気
・ガス
・インフラ
・インターネット回線
・広告 等
無形の商材やサービスです。

これらを主に以下2つの手法で販売しています


■インサイドセールス
1.店舗ビジネスや地域ビジネスにおいては重要な
 Webマーケティング施策であるGoogle MEOを企業様にご提案。
2.飲食店などで使用される業務用エアコンの販売営業

■フィールドセールス
1.電力自由化によって新たに参入してきた、
 大手電力会社以外の電力会社が行う「新電力事業」の代理営業
2.コピー機やプリンターなど、オフィスにかかせないOA機器の代理営業

〇 用語説明
インサイドセールス:
電話、メール、ビデオ会議システム等を用いて顧客とのコミュニケーションを行う役割。

フィールドセールス:
インサイドセールスによって構築された顧客関係と、蓄積された顧客/見込み客情報の活用により、
営業訪問、商品・サービスの提案、クロージング活動を行う営業手法。

メッセージ

株式会社アスタリスクは大阪市中央区に本社をかまえる
設⽴6年⽬の営業会社です。

「1年で10年分の成長ができる会社」をコンセプトに、
若手社員の採用・育成に取り組んでいます。

社員の平均年齢は25.8歳と非常に若い会社なので、
従業員が⻑く働くことの出来る場所を提供するために、
給与・生産性・信用の3点を他社と比べ負けない仕組みを作っています。


『営業に挑戦したい⽅』『稼ぐ⼒を⾝につけたい⽅』『将来独立したい方』
当社には意識の高いメンバーが揃っています。


努⼒することに経験は関係なく、成果は頑張り次第で大きく変化しますので、
成長意欲がある方にはピッタリの会社だと思います。

募集要項

給与・報酬
・月給:250,000円
 固定残業20時間(70,000円)
・歩合:
200万~300万の売り上げ 25%還元
300万以上の売り上げ 40%還元

・月給ロールモデル
 1年目:月給 350,000円 (基本給25万+歩合給10万)
   3年目:月給 500,000円   (基本給25万+歩合給25万)
   5年目:月給 850,000円 (基本給25万+歩合給60万)

※固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生
〇 研修制度
◆新入社員研修
◆外部研修
◆営業研修
◆現場研修

〇手当
■昇給・給与改定(毎月)
■交通費(上限月20,000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ(毎月)

〇昇給:毎月
賞与:年1回(7月/昨年度実績:2カ月分)

〇待遇・福利厚生・社内制度
■国内・国外社員旅行(台湾・北海道・沖縄に行きました!)
■社内イベント(BBQ、歓迎会、忘年会、新年会など)
■PC・社用端末支給
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙・分煙
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場3丁目6−18
ケーズビル心斎橋 8F
勤務時間
定時:9:00-18:00

スケジュール例:
9:00-10:00  営業準備、営業ロープレ
10:00-17:00 営業活動
17:00-18:00 営業活動のまとめ
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日)
■年間休日120日
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■5日以上連続休暇の取得可能
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
15名
選考フロー
説明会参加➡1次選考➡適性検査➡最終選考

関連するメンバー

足立 悠
足立 悠
代表取締役
【自己紹介します!】
どうも足立と申します。

実は僕、この42年で様々な経験をしてきました。。

・かの有名なブラック企業で毎日終電まで泣きながら仕事 (時には朝まで)
・売り上げが上がらず毎日100円パンを食べて飢えをしのぐ。
・何度も諦めかけたが、僕を信じてくれた部下たちがいたので
なんとか会社を軌道に乗せることができた。

会社を軌道に乗せた後、僕の役目は終わったと思い退職しました。

そして、その当時僕を支えてくれた部下たちと共に、
この株式会社アスタリスクを設立しました。

たくさんの若い方に仕事の楽しさを知ってもらい、

人よりもお金も稼いで人生を豊かにしてほしい!
という想いも持ちながら、毎日、働いています。
企業情報
企業名
株式会社アスタリスク
業種・業界
商社/コンサル/その他
社員数
57名
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