インビジョン株式会社の採用/求人 - 成長率141%の急成長ベンチャーで実力をぶっ放したい人材営業募集！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

仕事内容

＊＊＊配属先は「セールスチーム（社内用語で”沸騰屋”）」＊＊＊

■《インサイドセールスのお仕事です》
インビジョンに問い合わせをしてくれた、
勃発するチーム課題にくすぶる採用担当者様の悩みを解決！
・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定
・商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案
・マーケティングチームと協力して、セミナーの開催等の施策を実行することも

採用や組織開発、ブランディングにも携われます。
自分の成長次第で、ゆくゆく「経営コンサル」「採用コンサル」に！

■《この仕事のこんなところが面白い》
・理念ビジョン→経営戦略→事業戦略→組織戦略..上流から浴びられます
・成長企業の人事責任者や経営陣と、本質的な人のつながりをつくれます
・無形商材を扱うことで、ふか〜く入り込んだ提案できます
・インビジョンの思想を浴びて人間力×ビジネス力があがります
・人生ご機嫌に過ごしてる人たちと一緒に働けます

■《実際のキャリアアップ例》裁量権とか風通しって聞かれるけど、役職なんて関係なく役員や代表に直談判も当たり前。そこに意志があるのなら、どれだけでもやれちゃいます！セールス清水の場合：・インターン期間中、新規事業立ち上げのインサイドセールスチームで活躍・新卒2年目で営業チーム責任者/新卒メンバーの営業育成/老舗お菓子屋の採用ブランディングPM ・新卒3年目で老舗お菓子屋の組織コンサルティングPM/資金調達後の企業に対して組織・人事戦略の立ち上げと推進

■《こんな人と働きたい！》
・ビジョンに共感、を通り越して共鳴しちゃってる人
・目標は絶対外さない！絶対成果出したい！というコミット力のある人
・人とのつながりに感動できる人
・目の前のことをWHY？からよく考える人

営業経験ある方はもちろん、未経験の方もウェルカムです！
実は最近、ちゃんとした育成カリキュラムができました。
そんなフェーズですが、それも含めて一緒にチームをもっと良くしていきたいと思ってくれる人と働きたい。

「ちょっと気になる」くらいでも大丈夫なので、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう～！＾＾

メッセージ

『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』

働く時間は人生の70%
なのに、日本で働くことに幸せを感じている人は、6％。

とりあえず「ちゃんとしなさい」という
大人たちが少しずつ積み立ててきた教育のアクにより
生きた道徳感、倫理観が徐々に薄まってしまっている世の中。

だけど、この6%の数字がひっくり返るとき、
人間社会にどんなワクワクすることが起きるだろう？

本当は誰だって、自分の体の中心から湧き上がってくる
自然な想い、人間臭い魅力的な「おダシ」を持っている。
自分の人生、100％自分次第。
自分次第でいくらでも、人生って、仕事って、面白い。

私たちは、大人にも、子供にも「仕事って面白いぞ」を感染させる
働くエンターテインメント会社です。

・・インビジョンの志の裏にある、世の中への義憤は代表メッセージで
→https://www.invision-inc.jp/vision/

文字でいくら語るより、実際の雰囲気を感じてもらった方が断然イメージが湧きやすくなると思うので、よければ「会社紹介動画〜インビジョン物語〜」をご覧ください＾＾
→https://www.youtube.com/watch?v=0g9PhNBFuOw

募集要項

給与・報酬

月給 240,000円〜400,000円
未経験者の場合【試用期間】 3ヶ月あり　220,000円

＊昇給・昇格あり（業績による）
＊賞与あり（3ヵ月に1度）　MVP賞、社長賞など

待遇・福利厚生

＊服装自由（オフィスカジュアル）
＊交通費支給、社会保険完備
＊おダシ祭り（３ヶ月に１回のお疲れ会）
＊社内図書（社員が本を持ち寄って本棚を作ってます）
＊ペネ（１on１/密なコミュニケーション）
＊パパママコミュニティ（子育て共感あるある）
＊徳田屋（いいことしたら褒めあう文化）
＊飲み会（強制ではないですよ～）

勤務地

東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山3F
東急東横線・日比谷線「中目黒駅」から徒歩4分

勤務時間

フルフレックス制（月168時間）
＊とはいえ、9:00〜18:00または10:00〜19:00で働く人がほとんど。
＊職種によっては19〜21時に勤務終了する人が多いです。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)
＊年間休日128日、ＧＷ、夏季、冬季、慶弔、有給、産休・育休（実績あり）
＊長期休暇が年に三回あります。
＊連休の間の日も休みにしちゃう「これで連休暇」

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

採用予定人数

2名

選考フロー

WEB応募
▼
オンライン面談
▼
来社面談
▼
内定(入社日相談下さい)

インビジョンってどんな会社かもっと知りたい方は、
ぜひホームページやSNSをチェックしてみて下さい！

関連するメンバー

吉田誠吾

CEO

インビジョン株式会社CEO
ポジション：CCC（カンパニーカルチャークリエイター）
働くエンターテイメント
HRテック・HRマーケティング
働く幸せを感じるカッコイイ大人を増やす、が志
2児の父
ガソリン／焚き火、サウナ、温泉、キャンプ、離島
ものさし／面白いか、面白くないか
#全日本仕事失敗連盟発起人

 吉田誠吾のすべて

貞光智菜

CHRO（戦略人事責任者）

何者：働く幸せの支援機関
役割：インビジョンで一人一人のパフォーマンスを最大まで発揮させる
機能：人事戦略ー採用ー配置ー評価ー能力開発ー報酬ーエンゲージメントー退社の企画まるっと

「人間ってやつは」「仕事ってもんは」根っこから考えています！
＃大人の青春
＃インサイドアウト
＃100年続く会社

■貞光ってやつは
『良いチームをつくりたい』

「良いチーム」＝「血の通ったチーム」のこと。
もっというと「理念ービジョンー事業ー組織」この「ー」に血が通ってるチームのこと。
インサイド（会社でいえば理念・ビジョン。個人で言えば信念・夢）をブラさずに、アウトサイド（そこに共感しあえる人のつながり）を増やしたい。

安田マキ

戦略人事

2児のママ（中２・小４）
インビジョン歴は１３年

●自己紹介ページ
https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_maki-yasuda/

清水遼太

クロスセールス：サブリーダー

【2020卒】
大学３年次、インターン生としてインビジョンに入社
インサイドセールス、自治体営業を経て2020年新卒入社。

3年前に怪我で引退した陸上競技を再開した24歳。
企業や地域のおダシ屋として活動しながら、100m走ってます。
子どもたちにカッコいいなと思ってもらえるような、速く走れる社会人になります。

＜求めていること＞
＃本質＃感情＃器

清水遼太のおダシ

石井雄太郎

取締役顧客最高責任者CCO

Invision 取締役顧客最高責任者CCO←2009〜GMO-AP←2008リクルート年間最優秀営業←2002〜求人広告営業←学習院心理学科

累計6500社以上の求人広告、WEB・採用マーケ・コンサル
人材業界・HR・営業
採用課題のない世界を実現する
人事が自走する組織を作る
働くカッコいい大人を増やす

小川敬司

営業企画マネージャー

ベンチャー立上げ2回。声量うるさいです

【かっこいい大人を増やす】
グロース期（30人以上）ベンチャーのそばについて走り、走路（セールス）や給水所（採用）周りの仕組み化が喜び。
経験値：本屋サービス立上げ→レバレッジ(フィットネスメディア)立上げ2名から50名→インビジョン(採用ブランディング)50名拡大伴走中。

趣味はMCやインタビュー。 ■好き京都の祇園花見小路の町並み素朴な黒柴犬、素朴な茶トラ猫マイケルジャクソンPVをビデオ擦り切れるくらい観まくってた保育園時代良品計画 new balance SUPER BEAVER

小林裕人

クロスセールス：リーダー

新卒から6年間、大手スポーツメーカーの子会社で靴の卸のセールスを経験

仕組みが整っていて、このまま自分がブランドに頼ったセールスをしていては、変われない、大事なことに気付けないと思い常にモヤモヤ。

そんな中、ビジネススクールに通える制度を活用して参加。

その時に「仕事って楽しいって」心の底から思っている年下の人事女の子に出会う。

年下でここまで仕事を楽しいって思える会社ってどんな会社だろう？どんな社長がいるんだろう？どんなメンバーがいるんだろう？って気になった企業がインビジョン。

「自分の好きな人たちが喜んでくれるかどうか」これが私の判断軸。

だから転職して本当に良かったとつくづく思っている今現在。