賃貸管理スタッフ（主任候補）◆年間休日125日・残業月20h以下・社宅や家族手当など福利厚生充実！

不動産管理を手がける当社で、メンバーのマネジメントやオーナー様への家賃交渉などを担う主任業務を担当。2017年に設立された当社は、まだ土台を築いている段階。ご経験を活かして、組織作りや事業成長を牽引する存在としてご活躍ください。

＜当社が管理している物件について＞
デザイナーズマンション「HY’sシリーズ」をはじめとした、親会社であるライブズが企画・設計・販売する都内の高級分譲マンションが中心です。家賃7～15万円ほどの1K・1LDKのお部屋が多めです。

【お任せすること】
■メンバーのマネジメント業務
リーシング業務や物件情報の更新作業、物件の管理業務などを手掛ける部署で、数名のメンバーの業績管理や、モチベーション管理、育成などを行ないます。メンバーが前向きに業務に取り組めるよう、相手の立場や気持ちに配慮した声掛けなどを心がけます。

■オーナー様との家賃交渉
相場をもとにオーナー様へ家賃等に関して提案を行ないます。オーナー様にとっては大事な物件。ただ相場などを伝えただけでは、受け入れていただけないことも。オーナー様が気持ちよく検討できるような提案の仕方を考えることが大切です。

■その他（業務フローの構築や組織づくりなど）
主任は経営層に近い立場。代表や役員と直接話す機会も多いので、「新しいシステムを導入したい」「こんな業務フローのほうが良いのでは？」といった考えが活かせます。実際、電話での確認業務を自動でできるようにしたり、契約書などを電子化したりと、自動化が進んでいます。

☆入社後は主任候補として、既にいる主任のサポートや管理業務などをしながら主任に必要なスキルを磨きます。日々の業務を見て、相手の立場を踏まえてメンバーやオーナー様と接することができそうだと思えば、正式な主任になっていただきます。そうした方であれば、すぐにでも主任ポジションをお任せしたいと思っています。ぜひ一緒に、当社を成長させていきましょう。