【人とテクノロジー」を武器に、自分らしさを実現しよう】
　私たちは東証一部上場パーソルグループの一員として、
　テクノロジーを切り口に人と企業の成長を創造する人材サービス企業です。

■パーソルグループ■
・CM放送中/東証一部上場
・計136社（国内：41社　海外：95社）
・連結従業員数50,774名
・公募型研修
・キャリアチャレンジ制度

■パーソルテクノロジースタッフとは？■
・有給休暇取得率：90％
・年間休日124日
・取引社数　1,600社
・産休・育休取得率100％~男性の育休取得者実績有～

【研修・教育制度】
◆CANDO
社員の自己実現支援プログラム【最大100万円/年】
自己実現をする費用として上記支援プログラム設置。
◆資格取得支援
会社が定める約275種類（2020年3月時点）の資格について受験された方には
受験にかかった費用や報奨金をお支払いする制度があります。

【表彰・チャレンジ制度】
◆Drit
パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした
個人を対象としたイノベーション体質強化プログラムです。

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＜技術職＞
・ITインフラエンジニア
・開発エンジニア

専門分野(インフラ・開発)ごとに部署が分かれ
プロフェッショナルが集まった1つのチームとして技術を高め
顧客からあがってくる問題に対して技術力で解決しています。

エンジニアが働く場所は殆どが取引先企業です。
お客様先に常駐し課題をいち早くキャッチアップし、最前線で解決していきます。
※研修や先輩のサポートを通し少しずつ慣れていただきますので経験がなくても大丈夫です！


＜総合職＞
・法人への提案営業
・キャリアアドバイザー（CA）
・バックオフィス

総合職はエンジニアの価値を高めること、そして日本のIT業界やものづくり業界に貢献することを目的とし、様々な職種があります。

【営業職】
既存顧客へのルート営業・新規顧客への開拓営業、及び技術者のキャリアサポートが主業務です。

【キャリアアドバイザー（CA）】
人材を求めている企業と、当社の登録エンジニアの橋渡しをするために、派遣サービスに登録を頂いている転職希望者の支援を行います。

【バックオフィス】
会社が目指す方向に導き、運営を支える業務です。