求人を探す

説明会を探す

企業を探す

就職イベントを探す

スキルアップスクール

facing株式会社の採用/求人 - 【24卒・社長直下】CEO直下で圧倒的な成長！CSアウトソーシングコンサルティングの専任担当！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア

facing株式会社

＋フォロー

WEB面談 OK

新卒 2024年卒 2025年卒

法人営業コンサルタント

【24卒・社長直下】CEO直下で圧倒的な成長！CSアウトソーシングコンサルティングの専任担当！

facing株式会社の特徴

POINT 1

【スピード＆クオリティ】facingチーム総勢６０名以上。

詳しく見る

facingのチームには正社員・契約社員・パートナーと３つのレイヤーが存在します。

新卒入社の皆さんは初年度から契約社員・パートナーをマネジメントする必要性があります。
チームは様々な人間の価値観の集合体ですが、クライアントから求められる価値観はひとつだけです。

それは『成果』です。

皆さんの成長こそが、facingの組織力に直結します。
入社１年目から、甘くはない厳しい戦いが待っています。

その分、給与や福利厚生は勿論、何よりもビジネスパーソンとして間違いなく成長できます。
皆さんには成長のスピードと、仕事のクオリティを求めます。
心が折れそうになる事もあるでしょう。

けれど、先輩社員達は全員その道を走っています。
ベンチャー志望の皆さんには無駄な時間はないはずです。

１年目から組織の最前線で活躍したい貴方にはぴったりの環境がfacingにはあります。

POINT 2

【ハードな環境だからこそ】クォーターごとにバカンス休暇あり。

詳しく見る

日本は四季が存在し、とても美しい国です。
facingでは春夏秋冬に有給休暇とは別に『バカンス休暇』という３日間の連休取得可能なシステムがあります。

取得ルールは２つ。
会社の業績が良い事と、飛び飛びの休みではなく３連休で取得する事です。

これは代表が過去、仕事で一切の時間が取れず連休でじっくり旅行をする機会がなかった事で生まれた福利厚生です。
若いうちに、素晴らしい想い出をプライベートでもたくさん作って欲しいという想いが代表にはあるようです。

弊社では臨機応変に個人・法人問わず多数のお客様の対応を高い質でおもてなしの心を持って対応する事をチームに求めており、そのようなルール上、皆さんの心も豊かである必要があります。

仕事が忙しいのと、プライベートの時間が取れないのは≠です。
四半期ごとに有給休暇を使わずに、週休2日とバカンス休暇を合わせ５連休を取得し、プライベートも充実させてくださいね。

POINT 3

【正社員は全員２０代】全国優勝する部活のノリで始めましょう！

詳しく見る

facingの最大の特徴は超強烈な代表が４０代で、他の正社員は全員２０代という事です。

圧倒的なボス感のある代表が若い社員を強烈なリーダーシップで牽引しています。
仕事を学ぶことは勿論、社会人としての礼儀作法、キャリアを見据えたスキルの取得まで全て教えてくれます。
また、組織が文鎮型という事で代表と皆さんが個別でチームを組み、他の社員との上下関係はありません。

facingの社員は成長が早いと多数のクライアント様に評価いただいているのもこの組織形態がポイントだと思います。
会社に入社して、上司とイマイチ合わなかったら時間を無駄にします。皆さんがfacingへの入社を検討する際は代表が好きか嫌いかで選べば間違いありません。

その上で、２０代の私たちは全校優勝を目指す部活のようなノリと努力が必要です。
皆さんに求めるのは一生懸命なこと、それだけです。

誰でも初めは素人です、やればできる。
必ず。

事業について

facing株式会社は『カスタマーセールス』という新しい組織で、
お客様のビジネスのグロースにコミットする、
3CS（カスタマーサポート、サクセス、セールス）のCS BPOカンパニーです。
----------------------------------------------------
≪ facingのビジョン・ミッション・バリュー（VMV）≫
◆Vision
１００年後も、ヒトが主役の世界を創造する
◆Mission
AIデジタル時代のビジネスにおけるヒトの在り方を追求し、CSの進化系を提示する
◆Value
ぬくもりと成果にコミットする
----------------------------------------------------
上記のVMVに基づき、お客様の売上と利益に貢献することを約束しています。

◆サービスコンセプト
『コア人材をアサインしにくいレイヤーだからこそ、外注化で質を上げる選択を』

CSやコールセンターのプレーヤーレイヤーは、
企業のビジョンやミッションが浸透しにくいとされております。
それに伴い生産性も下がり、教育コストは上がっていきます。

ですが、CSレイヤーはクライアントとのタッチポイントを担う重要なポジションです。
インサイドセールスや、フィールドセールス、カスタマーサポートやサクセスにおいて、
人材採用や教育、あるいはアップセルやクロスセルの数字や評価の所在について、
優先順位が下がっていたり、課題感を感じている企業が多いのが現状です。

facingのCS BPOでは、このような問題を解決するために、
攻めのセールス・守りのCS、どちらも可能にする最適なチームで、
クライアントに伴走致します。

◆ サービスモデル＆プロジェクト例
phase1：コストパフォーマンスの高いインサイドセールス支援で売り上げを上げていく
phase2：出した利益をサポート・サクセスに投資しカスタマーセールスチーム結成
phase3：エンゲージメント高め、チャーンレートを下げ、LTVを上げていく。

仕事内容

入社後、カスタマーセールス事業部の営業職としてキャリアをスタートしていただきます。

≪仕事内容≫
弊社サービスであるBPOを新規で導入していただける新規クライアントの開拓を行いながら、アカウント窓口を中心に担当していただきます。
また、
・インサイドセールス
・クロージング
・契約締結
・BPOチームの構築運営・管理
なども並行して担当いただきます。
業務内容は売上構築に関わることはもちろんのこと事業部の運営、会社経営の補佐などもございます。

また、facingの柱の一員として全ての部署・社員と連携しながら
クライアントのエンゲージメントに責任を持ち、
社員・パートナー企業のマネジメント、新たな人材の採用などの心臓部分も担当していただきます、

非常にハードで裁量の大きい、責任重大な仕事です！
だからこそ！ベンチャー・スタートアップ志望の学生にはまさに望むところの環境だと思います！

メッセージ

この募集を見てくださった貴方、ありがとうございます。
facing株式会社代表の川﨑です。

スタートアップでたくさん働いて、圧倒的な成長を実感したい！
と漠然と考えている皆さん！
まずは僕と1on1でお話ししましょう。

スタートアップの我々には時間がありません。
我こそはという方、エントリーお願いします！

エントリーいただいた方から、
1on1の日程調整のURLを送らせていただきます！

お会いできるのを楽しみにしております。

募集要項

給与・報酬

【４大卒】
月給270,000円~350,000円
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分含む

待遇・福利厚生

■昇給（年4回）
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■通勤交通費支給
■家賃補助（条件あり）
■バカンス休暇
■服装自由
（ジャケット着用は必須）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK

勤務地

東京都中央区日本橋浜町2-60-10 浜町公園ビル3F（最寄駅：浜町駅）

勤務時間

9:00〜18:00　
(実働8時間。ただし、月45時間までの延長業務の可能性あり）
※休憩１時間

休日・休暇

■完全週休2日
■年間休日　120日
■春夏秋冬バカンス休暇あり
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

10名

選考フロー

エントリー
↓
プロフィールをもとに書類審査を行い２〜３日以内に結果をお伝えします
↓
会社説明会兼１次選考（オンライン）
↓
会社説明会兼２次選考（オンライン）
↓
最終選考、社長面接（来社）

facing株式会社の採用/求人 - 【24卒・社長直下】CEO直下で圧倒的な成長！CSアウトソーシングコンサルティングの専任担当！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア

仕事内容

メッセージ

募集要項

関連するメンバー