株式会社&US
WEB面談 OK
新卒 2024年卒 2025年卒
有形商材/無形商材 オンラインセールスコンサルティング/研修講師商品・サービス企画/営業企画
【24卒】成長と自己実現の最大化を図れる環境と機会を提供/セールス総合職採用
株式会社&USの特徴
POINT 1
人財育成のプロによる「人が育つ」環境
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「地方って、刺激的な出会いや質の高い教育が難しそう・・・」
そんな考えを持っている方もいるかもしれません。しかし、アンダスは違います。
代表の廣岡は、高い人材育成力、セミナーでの講師スキルが認知され、人財教育企業からお声がけいただき2017年から大手企業専属の企業研修講師として活動中。起業家研修トレーナーとして受講生満足度・人事満足度の高さも特徴の『人を育てるプロ』なのです。

代表以外にも『地方で若手の成長・事業の成長が際立つ成長企業』として注目をいただき
全国の経営者が毎月視察に来られ、それぞれの専門分野について研修をしてくださいます。
代表・アドバイザーや顧問・全国の経営者からの質の高い情報をシャワーのように浴びることができる環境です。
POINT 2
全員が心理学を学び「職場の人間関係づくり」を行います
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アンダスは5期連続増収増益×5年間総合職の離職0(定着率100%)!
セールスとは?ビジネスとは?を学び、自分で自分の成長をデザインする力を身に着けながら、
内定者から代表まで、全員がある心理学を学び社内の人間関係を築いています。

「セルフコントロール/質の高い習慣形成」を中心に、
全員が努力し、勉強し、実践するからこそ築ける「心理的安心・安全」がある環境でビジネスに集中することができるため、成果創出がしやすい環境です。

アンダスでは、
「仲間の幸せに貢献しながら、自分を自分で幸せにできる」
そんな人財を育成します。
POINT 3
不完全だからこそ、可能性は無限大。
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アンダスは「出来上がった、パーフェクトな会社」ではありません。
『足りないもの』もあるでしょう。

ですが、それを「これから自分達で築いていける」楽しさがあります。
全てが整った環境・仕組の中で働きたい方よりも、自分達で会社を創り、育て、
仲間と一緒に自身と会社の成長を喜びたい方が20代でそれを経験できる会社です。

『地方の生活×都会以上のキャリア』という新しい働き方への挑戦も、その1つ。
満員電車など、しなくても良い苦労をせずに、キャリアの面ではしっかり築く。
本当の意味での「豊かさ」に目を向けて、未来を一緒に切り拓いていきましょう!
事業について
「美容で地域に灯美を」
全国の美容サロンに向けた「経営の孤独」に寄り添うソリューションンサービス

アンダスは、市場規模30万軒の美容サロンに向けて
1)コスメメーカー事業
2)コンサルティング/学習サービス事業
3)会計サポート事業(会計freee代理店事業)
の3つの事業を中心に展開しています。

有形商材/無形商材の両方を活用し
クライアントの「自力解決」に寄り添い
自社のメンバーが「サポーティブ・リーダー」であることはもちろん、
関わるクライアントが「サポーティブ・リーダー」として
地域社会に肯定的な影響力を発揮することを目指します。

※サポ―ティブ:お客様や地域社会・組織に対して支援的であること
休日はサッカーやバスケ観戦、スノボなど、アクティブ!
休日はサッカーやバスケ観戦、スノボなど、アクティブ!

仕事内容

【24卒/セールス総合職採用】
①コンサルティングセールス(全員)
市場規模30万軒の美容サロン業界において、
有形/無形の両方の自社商品・サービスを通して、
美容サロンオーナ―様の経営課題を解決します。

〈仕事内容〉
■自社コスメのセールス
■サロンオーナーの経営課題に寄り添うコンサルティング
■勉強会・セミナーの講師やファシリテーション

本人の希望と適性に合わせて決定いたしますが、
まずメイン業務として行っていただくのはコンサルティングセールスです。

成長ベンチャー企業だからこそ、
組織や風土を築いていく面白さも働きながら感じることができます。

②その他兼任職種
コンサルティングセールスと兼任または経験を積んだ後のキャリアとして、
■マネジメント
■マーケティング
■新規事業構築や立ち上げ/運営
■採用・広報
■イベント企画
■制作
■商品開発・企画(コスメ)
■商品開発・企画(サービス)
■総務労務
など様々な職種にチャレンジする機会があります。

〈若手の成長を後押しする環境や制度〉
【教育制度】
■CXO勉強会:代表による、将来役員や責任ある立場を目指す人のための勉強会
■代表モーニングカフェ:月に1度、仕事についての様々な質問を直接代表に答えてもらうカフェタイム
■メンター制度:先輩社員による実務面と精神面のサポート支援制度
■コーチング面談:先輩社員との面談
■顧問営業トレーニング:外部顧問による実践的な営業トレーニング制度
■個人資産の勉強会

【社内制度・イベント】
■Futureマッピング:半期に1度現場を止めて、未来について考える機会
■健康ランチ制度:月に1度社内メンバーと一緒にランチをする機会
■検定推奨:化粧品検定・FP検定・ビジネス選択理論能力検定の取得を推奨

メッセージ

アンダスでは成長できる環境を提供します。
個人で成果を出すのはもちろんですが、 アンダスでは、メンバー全員で協力し合い、高いパフォーマンスを実現します。
若手から、「やりたい気持ち」があれば裁量権を持って働くことができる環境です。 実際に、新卒1年目から新規事業の立ち上げに参加したり、2年目にはマネージャーの役職につく方もいます。

「責任のある自由を謳歌しよう」
メンバーは各自セルフマネジメント力を高める教育にも力を入れているため、 それぞれの思考の質や行動の質が高まっていきます。 その分、主体性や自主性を求められる環境です。

自身のキャリアについてしっかり考え、様々な出来事を成長のための機会に変えていく。
その結果、自分の描く理想のキャリアを自分自身で築くことができます。
また、メンバー同士のことを認め合い、受け入れ、尊重していく文化があります。 理解し合う仲間がいるからこそ、楽しく充実した社会人生活を送ることができます。
このような環境で、共に成長し、一緒にアンダスを作り上げていきませんか?

募集要項

給与・報酬
■月給30万円
※半期年俸制(半年ごとの評価により翌半年の給与が決定)

■賞与: 会社業績による決算賞与 (過去実績)
2022年度:2回支給(6月、12月)
2021年度:2回支給(6月、12月)
2020年度:2回支給(6月、12月)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■引越し手当
■外部セミナー受講補助制度
■社内研修
■PC貸与
■オンライン教材制度
■ワーケーション制度(2か月に1週間)
■親御さんを富山に招待制度(入社2年目以降)
■健康ランチ制度
■個人の資産勉強会実施(専属FPに個別相談)
勤務地
■富山県富山市
※2か月に1週間好きな場所で働けるワーケーション制度あり
※今後、入社数年後(3~5年目安)から条件をクリアした場合に好きな場所でリモート勤務をできる制度を構築予定。
勤務時間
■9:00~18:00(休憩1時間)
休日・休暇
■土日祝
■年末年始休暇
■GW・お盆休み
■誕生日休暇
■年次有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
6名
選考フロー
1)代表登壇のセミナー兼会社説明会または個別説明会

2)エントリーフォーム提出

3)面談※複数回

4)代表面談

5)最終選考

内定

※人によって選考フローは変動します
※最終選考以外は、オンラインで行います (エリアやタイミングによっては対面の可能性あり)
※人によって、別途課題を提出していただく可能性があります

関連するメンバー

廣岡 伸那
廣岡 伸那
代表取締役社長
大学卒業後、大手化粧品会社入社。
全国転勤の営業として化粧品販売店・エステサロンの立ち上げ・販路拡大に従事。
2011年の東日本大震災をきっかけに企業を決意。
2012年株式andUSを設立し
美容系店舗ビジネスコンサルタントとして独立。
2018年、コンサルティング事業を拡大し、化粧品メーカー事業を開始。
知名度・顧客ゼロの状態から全国47都道府県、1000事業者以上と取引実績を作る。

現在は、国内の大手企業専門の研修講師として
新入社員研修からセールススキルアップ、マネジメントなど幅広い研修に登壇。
そのノウハウを社内の育成にも活かしている。

https://and-us.jp/about-us/
企業情報
企業名
株式会社&US
業種・業界
メーカー/コンサル/ファッション・美容
社員数
18名
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