株式会社C-mind
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新卒 2025年卒
リクルーターアドバイザーキャリアアドバイザー人材紹介
【新卒|人材】立ち上げ2年目の就活支援事業!|#業界初、スーツ無料レンタルサービス
事業について
C-mindでは「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、
これまでに様々な事業を展開していきました。

法人企業の経費削減から、
就活生向けのリクルートスーツ無料レンタルサービス
一般のお客様向けのライフライン事業などを中心に
社会に新たな価値を提供し続けていきます。

ーDivisionー

■Smart Office事業部
└サブスクプリンター「スリホ」やITインフラ商材の提供、toB向け経費削減コンサルティング、その他サブスクリプションサービスの提供

■HR事業部
└就活支援サービス、リクルートスーツ無料レンタルサービス、就活メディアの運営

■System Integration事業部
└受託開発、SESによるクライアント支援、若手エンジニアの育成

■Lifeline事業部
└生活インフラの経費削減コンサルティング

■不動産事業部
 └土地の仕入れから売買までを一気通貫で行う不動産の売買営業


ー様々な自社サービスー

■スリホ
 └定額制のレンタルプリンターサービス

■フラットシリーズ
 └「PC」「ネットワーク」「ビジネスフォン」などを定額制でご利用いただけるサービス

■カリクル
 ∟リクルートスーツ無料レンタルサービス

■カリクルエージェント
 ∟自己分析特化型新卒エージェントサービス

■ミナオシ
 ∟法人向けコストの一括改善サービス

【 前年比105% 】と圧倒的成長を続けています!
社員の平均年齢28.1歳 年齢や経歴は一切関係無くフラット
社員の平均年齢28.1歳 年齢や経歴は一切関係無くフラット

仕事内容

ー私たち、HR事業部の思いー

世の中には様々な格差がございます。
貧富の格差、地方格差、情報格差。就職活動においては学歴格差や情報量の格差など。
就活をしていく中で感じられた方もいらっしゃるのではないでしょうか。

HR事業部では
リクルートスーツの無料レンタルサービスでは『経済の格差』をフラットに
就活エージェント事業では就活の『就活の情報格差』をフラットに

これまでの就活の常識を変革させるべく、「就活に新しい価値を」といったMissionを掲げています。

入社2年目の社員が立案した
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は
約60,000名の学生様にご利用いただきました。

また、就活メディアの責任者は入社2年目の社員が担っており
若手からでもどんどん活躍できるポジションがございます。

ー配属先ー
【HR div.】

■キャリアアドバイザー職
└学生と面談、自己分析のお手伝い
└ESや履歴書の添削、面接対策など
└企業紹介

■リクルーティングアドバイザー職
└企業開拓、商談
└クライアントとのお打ち合わせ
└学生との面談、面接対策

メッセージ

■What’s C-mind?

~create new culture~
C-mindは世の中の新しい当たり前を創出する企業です。

「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、
自社の事業やサービスを通じて、
社会にある技術格差や情報格差、
経済格差などのあらゆる格差をなくしていきます。

そして学歴や性別、国籍や年齢を超えて、
誰もが活躍できる世の中を目指しています。

幅広い事業を扱う当社だからこそ活躍できるフィールドは広く、
新卒入社から20代で事業家を目指していける環境があります。

ー求める人物像ー
・C-mindのPhilosophyやMission、Valuesに共感できる
・社会にある問題を自らの手で解決していきたい
・事業家として世の中にサービスを創出していきたい
・圧倒的な当事者意識で、自ら会社の中心に立っていきたい

募集要項

給与・報酬
月給230,000円~+インセンティブ
(固定残業35時間分45,000円含)

◎責任の大きさに比例して昇給
◎インセンティブの最大は売上の10%
◎新卒3年目での平均昇給額は91,840円
待遇・福利厚生
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇通勤手当
◇営業交通費全額支給
◇インセンティブ支給
◇昇給昇格最大4回
◇住宅手当
◇役職手当
◇フレックス制(※事業部で異なる)
◇私服勤務あり(※事業部で異なる)
◇各種表彰(MVP・新人など)
◇結婚・出産祝いあり
◇横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦

☆成長を支援する福利厚生
社内ベンチャー制度
読書奨励金
独立支援制度
資格取得制度
勤務地
本社:東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階(受付5階)
新大久保駅 徒歩10分
勤務時間
10:00~19:00
※事業部によって異なる

「責任=自由」という考えのもと
マネージャー以上はフレックス制となり
休日・勤務時間は自身で決めることができます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇(5~7日)
GW休暇
年末年始休暇(5~7日)
特別休暇
有給休暇
ハネムーン休暇
誕生日休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
【採用実績】
2021年:29名
2022年:39名

【採用予定】
2024年:40名
選考フロー
WEBセミナー:役員が登壇する少人数制説明会

キャリア面談(人事)

一次選考(人事責任者)

二次選考(事業責任者)

最終選考(社長)

内定

◎二次選考までは全てオンライン
◎最短2週間で内定まで!
◎希望者には選考途中で社員面談あり

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社C-mind
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/不動産・住宅/人材
売上高
21億0,000万円(2020年2月期予想)
資本金
3,000万円
社員数
268名
平均年齢
26.8歳
所在地
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階(受付5階)
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