仕事内容
《共に働く”意義”から変える会社を創っていきたい！》
irodasが運営している『irodasSALON』にて、幹部候補のキャリアアドバイザーとして働いていただきます。
・なぜ働くのか？
・将来どうなりたいのか？
・どういう環境で働きたいのか？
など、通常のキャリアドバイザーとしてのアドバイスだけではなく、学生一人ひとりに寄り添った形でキャリア選択のサポートができる、価値のある仕事です。
＜このような人を求めています！＞
・最速でキャリアアップしていきたい
・会社を回す側ではなく、会社を創る側に周りたい
・人の可能性を最大化させたい
・人にきっかけを与えたい
・日本の幸福度をあげたい
・自分らしく生きていける人を増やしたい
＜新卒で入社した人のキャリア例＞
・3年目で人事部署立ち上げ
・1年目で新規事業責任者
・1年目で10名をマネジメントするリーダー
・内定者期間から営業・採用兼務
◆◆今後の展望◆◆
前年比280%成長し、5期目も250%成長を目標に更に事業をドライブさせ続けていきたいと考えています。弊社の事業成長とともに人材業界に新しい風を吹かせたい方、その過程で自身最速で成長させ多くの人の人生の可能性を最大化したい23卒の方お待ちしております。一緒に見たことのないステージに向かってワクワクしながら共にもがき共に支え合いそして引っ張っていってくれる方をお待ちしております。
メッセージ
「日本の幸福度」を上げるために、自分の意志で選択し続ける「自分らしさ」で溢れる日本社会を創造したいと考えています。もし下記に記載の問題に実体験として違和感がありなんとかしたいと思っていた方はぜひお話しましょう。
現在、先進国で物質的にも非常に豊かな日本は、実は2つの大きな問題を抱えています。
・アメリカのギャラップ社の調査によって判明した「仕事に熱意を持って働いている社員6%（世界139カ国中132位）」という問題。
・国連の調査で判明した「世界の幸福度ランキング56位」という問題。
補足までに、日本人が幸福度を高めていくためには「学歴」「年収」ではなく、「自己決定度」という指標が一番大事だと2万人の人に調査した結果わかりました。
全ての人は自分の「らしさ」を持っています。生い立ちや今までの過去が1人として同じ人がいないように、全ての人が自分だけの価値観や個性を持っていきています。
そんな自分の「らしさ」に気づきそして向き合い続けた人が世の中に大きな価値を提供できる人材として活躍しています。そしてそういった人たちは「自分の人生の主人公は自分」と捉え、自分起点で物事を捉え自己決定し生きています。
しかし世の中を見た時に、世の中のほとんどの人は自分のらしさに気づけず、周囲の正解や評価の元に選択をしていたり、他者比較しすぎてしまったがために自分を信じることができず、自己嫌悪になってしまっている人が多いです。
irodasはそういう人たちと関わっていく中で、その人の「らしさ（価値観や意志）」を見つけ、そのらしさがより溢れているような将来の人生を共に描き、そのらしさで溢れる人生の第一歩を覚悟を持って後押しする会社でありたいと考えています。
だからこそ私たちはMISSIONを、「人生をもっと、カラフルに」とおき、そういった現状をビジネスで解決しようとしています。
募集要項
| 給与・報酬 | 月給27万円＋インセンティブ
【年収例】
400万円 / 新卒1年目
440万円 / 新卒2年目
520万円 / 新卒3年目 |
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| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当
■家賃手当（オフィスから3km以内在住の場合、1.5万円支給）
■社会保険完備
■インセンティブ手当
■ドリンク補助有り
■会食費支給（毎月全社員で集まります）
■バースデープレゼント制度
■入社祝いプレゼント制度
■社内交流イベントの実施
＊コロナウイルス対策は徹底しています。（アルコール消毒・定期的換気・一部リモートワークなど） |
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| 勤務地 | 大阪本社 |
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| 休日・休暇 | 週休二日制
年末年始休暇（12月27日～1月5日）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇 |
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就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策あり】敷地内禁煙 |
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| 採用予定人数 | 12名 |
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| 選考フロー | エントリー
▼
選考（複数回）
▼
内定 |
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関連するメンバー
株式会社irodasCEO
大学在学中に起業し、大学を中退。
京都信用金庫始まって以来、初の「学生への融資」をもらい、西日本ベンチャー通信にも掲載。
「人財教育」という志に出会い、もっと多くの学生が学生時代に自分の将来を本気で考える環境を創りたいと思い、現在の株式会社 irodasを創業する。
irodasの社名の由来でもあるように、自分の人生を色鮮やかに彩れる人財を輩出できる環境創りをしています。
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『人生を賭けて、若者のキャリア教育をしていきたい』
〜いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所〜
新卒で株式会社ネオキャリアに入社し、3年間半働いたのち、irodasに執行役員としてジョインしました。前職では子会社の営業責任者として、経営・マネジメント・実務周りなど包括的に取り組んでいました。しかし、日々学生と向き合っていく中で、人生のファーストキャリアを決める就活が「内定を取るための就活」になってしまっているという現状に課題を感じ、就活の在り方を根底から見直すirodasにジョインしました。現在は、経営戦略、事業戦略、法人営業統括、社内人事制度の構築など、全般的に見ています。
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HRtechとEdutechを組み合わせた日本最大のキャリアコミュニティを運営し、働く’’意義’’から改革するベンチャー企業、株式会社irodasで採用・セールス・広報・コーポレートなどを行なっています。
1995年7月22日生まれ。
近畿大学に入学し、在学中にSNSマーケティングの会社を創業。セールスと企画・運用をメインに行っていました。
その後、株式会社irodasに事業譲渡し、自らもジョイン。
現在は、中途採用・toBセールス管轄・クリエイティブ開発などとにかく事業成長に必要なことをなんでもやっています。やります。
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株式会社irodas
立命館大学 理工学部 建築都市デザイン学科 卒業
大学在学中にirodasの前身となる会社で事業責任者として年間売上1億円 利益4000万円を達成。
そのまま大学卒業と同時にirodasの創業時からジョイン。ちなみにirodasの名付け親は僕です。。
大学時代のアメリカ横断・縦断など通して日本人がもっと理想を持ってそのため必要な思考をして行動できる人間を増やすために日々学生と向き合ってます！
現在は京都支社の責任者として日々活動中。
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若者の可能性を発掘し、
最高の人生を自ら選択していけるような
教育がしたい。
株式会社irodas / 経営企画部
学生時代はキャリア支援団体に所属し、
同世代のキャリア支援をするため
全国津々浦々に出回っていました。
団体の活動を通して、
自分の人生を自分で切り拓いていく、
"自立の教育"をすることが、
じぶんにとっての最高の人生に向かう第一歩だと考え、
内定先を辞退し創業期のirodasにジョイン。
入社後はキャリアアドバイザーをメインに、
irodasSALONの運営や法人営業などを経験、
２年目には【全社MVP】に抜擢
新卒3年目の今経営企画部にて
プロダクト開発、人事として活動しています。
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株式会社irodas / 新卒採用責任者
兵庫県姫路市出身。高校まで野球部。ラーメンが好き。
学生時代 ：SNS・インフルエンサーマーケ領域で学生起業
社会人1年目：事業譲渡。個人事業主になりインフルエンサー向け事業立ち上げに参画
創業フェーズの社員数5名の広告代理店のベンチャーへ第二新卒入社
社会人2年目：広告運用・サイト制作設計+デザイン・SEOディレクターとして従事
人生の転機があり、生き方を見つめ直し、irodasへ入社
社会人3年目：21卒のキャリアアドバイザーとして300人以上のサポート
中途採用・採用広報・プロダクトの運営、そして新卒採用責任者へ
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株式会社irodas
関西学院大学/商学部に所属。学生時代に１年間サンフランシスコに学生アンバサダーとして交換留学。平均GPA3.90を獲得し現地で成績優秀者に認定される。【正しい選択より、選択を正しく】がモットーであり、当時社員が15人ほどのirodasに魅力と可能性を感じ意思決定。現在はirodasで講師をしている傍、マーケティングや採用に従事。
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2021卒でirodasに新卒入社。内定者期間からキャリアアドバイザーとして活動し、入社1年目にサブリーダーとして3名のプレイングマネジメントに従事。そしてこの7月に社内史上最速でリーダーに昇格。現在、リーダーとして予算2億を担当し、合計13名のマネジメントと、CAの営業戦略の立案・実行を担当。現在もirodasのCA組織をさらなる成長に尽力中。
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2021卒でirodasに新卒入社。内定者期間からキャリアアドバイザーとして活動し、入社1年目4月にサブリーダーとして3名のプレイングマネジメントに従事。
新卒1年目の現在7月、念願であったキャリア講師になるべく、経営企画部に異動し現在はプロダクト運営の責任者として従事。現在は、顧客満足度の追求であったり、7つの講座のキャリア講師として学生への価値提供に従事。
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