⑴セールス職（マネージャー候補としての採用）

【役割と豊富な機会】
業界特化型のキャリア支援事業のセールスとして、法人開拓をおまかせ。
ターゲットは物流の中小企業の社長がメインなので
トップ商談をできる機会が豊富にあります。
また、スキルや志向に合わせて、営業組織の立ち上げや
マネジメント全般をお任せすることも見据えています。

現在10名→30名へ拡大するフェーズのため、
営業マネージャーや支社長、事業部長などのポジションへ
数ヶ月間で就任できる機会があります。
さらに当社では、再現性の高いセールス手法を実践しており、
単なる営業ではなく、視座の高いアウトプットが求められ、スキルアップができる環境です。

【仕事内容】
・物流業界等の事業者へ採用ニーズの獲得
・転職者との電話カウンセリング
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの落とし込み
・新規開拓への戦略立案

⑵キャリアアドバイザー職（マネージャー候補としての採用）
「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます 。

●未経験でも大歓迎！手厚いサポートあり
●元エンジャパンなど人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業様の採用コンサルティングです。
電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。

【仕事内容】
「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、
転職者の方によってご希望は様々です。
希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートします。

●企業のご紹介
●企業への打診
●面接サポート
●内定後フォロー
●入社後フォロー
など、仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。

紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。
求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現します。